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[福岡] インフラ周りの知識から、オンプレ版Backlogを支えるエンジニアを募集!RPMパッケージの作成や提供形式の改善で、ビジネスグロースに貢献しませんか?

3ヶ月前更新

担当するプロダクトは?

Backlog

Backlog は 開発者以外の方でも使いやすいプロジェクト管理ツールです。ガントチャート作成、Gitなどのバージョン管理、課題管理、Wiki など様々な機能を搭載しており、Web上でプロジェクトを一元管理することができます。
有料版の導入企業は約6,000社、約80万人のユーザーに利用されており、今なお成長中のサービスです。

もとは、自社がクライアントとのコミュニケーションを円滑にするため、自分たちのために作り出したツールです。 ヌーラボのBacklog 以外のプロダクトも、自分たちが必要だと考え、エンジニアが主導で生み出したサービスです。

開発体制について

Backlogは福岡・東京・京都と離れて開発しています。
細かくチームに別れて開発しているものの、国内どの拠点に所属してもメンバー全員が揃うことは難しいため、どの拠点に所属希望か選んでいただけます。

仕事内容

  • クラウド版に合わせた機能改善、リリース
  • 既存機能の改善
  • RPMパッケージ作成、新OSへの対応
  • 提供形式の改善、アップデート頻度の向上

Backlogエンタープライズ版 について

  • Backlogをオンプレミス環境で提供しているバージョンです。
  • Backlogのプロダクトの戦略の中でも重要なプロダクトです。大手企業への導入につながる、大きなインパクトを持っています。
  • 現在、メンバーが兼任で対応していますが、今後はクラウド版と同様に機能改善のスピードを上げていくために、専属チームを立ち上げます。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • 無料または格安の社員食堂、または「まかない」サービスがある
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

その他

その他、現場で使われている技術


フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 87%
  • 女性 13%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

現状の課題・今後の展望

  • アプリケーションレイヤだけでなく、OS / ミドルウェアといった低レイヤの知識をもって、エンタープライズ版の開発・運用の足回りを強化していきたい
  • 既存アーキテクチャの延長線上だけでなく、Dockerなどの仮想化技術も活用して、提供側・ユーザ側双方の運用の手間を軽減する新しいアーキテクチャを実現・提供していきたい

こんな人が合っているポジションです

  • Linux環境でのサーバー構築・運用経験をお持ちの方
  • アプリケーション開発に関する知識をお持ちの方
勤務時間・休日休暇

勤務時間

  • フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)
  • 目安:福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。

休日休暇

  • 土日祝日
  • 夏季休暇(3日)/年末年始休暇(6日)
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 子育て支援休暇:お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。
社会保険・福利厚生など
  • 通勤交通費全額支給
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 英語学習手当支給(20,000円/月) ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。