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目指すは世界!87%が海外ユーザーで占める福岡発のサービスCacooのバックエンドをGoで開発するエンジニアを募集!

年収
490  680

勤務地
福岡


こだわり

担当するプロダクトは?

世界中で使われるサービスCacoo

  • 全体の87%以上が海外ユーザーの福岡発グローバルサービス〜
  • ウェブブラウザ上で、図の作成と共有が簡単にできるサービスです。2009年からサービスを開始して以来、200万人を超えるユーザーに愛用されています。
  • 国内はもちろん、海外での利用が多いです。ユーザー比率は日本は2位。実は1位はコロンビアです。

仕事内容

  • 85%が海外ユーザーで占めている、福岡発のグローバルサービスCacooのクライアントサイドの開発です。
  • 主な業務は、TypeScript(JavaScript)による、図の編集画面を含むクライアントサイド全般の設計・コーディングを行っていただきます。
  • Cacooは現在、図の編集画面を始め様々な挑戦的なプロジェクトを進めています。当面は、その編集画面のリニューアルへの対応に携わっていただく予定です。

Cacooチームの体制

  • Cacooの開発は福岡本社とニューヨーク社、アムステルダム社の3拠点で行なっています。時差や言葉の壁はあるものの、自社ツールのBacklogやTypetalk、もちろんCacooも使いながら、連携して仕事を進めています。
  • 国内外の外国語スタッフとのコミュニケーションはありますが、英語が得意でなくても問題はありません。入社してから身につけるメンバーも多いです。将来、英語コミュニケーション能力を身につけたい方も歓迎します。

今期取り組んでいること

  • Cacooをより複数名で楽しく使えるように、コラボレーションできる機能を増やしていきます。
  • 例えば、リアルタイムにコメントがやりとりできる機能などが一例です。今後はより、機能を増やしていきます。

開発環境

HTML5 / SVG / TypeScript / Riot.js / Vue.js / Java / Go / gradle / Ansible / Fabric / PostgreSQL / flyway /Git / AWS / Docker / Redis / Kubernetes / GraphQL / gRPC

開発メンバーのブログ

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている

テストの実施度

  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • 無料または格安の社員食堂、または「まかない」サービスがある
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術


フレームワーク

その他

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 90%
  • 女性 10%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

私たちの考え

「良い仕事は人と人とのコラボレーション(相互作用)から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」

この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。
このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。

勤務時間・休日休暇

勤務時間

  • フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)
  • 目安:福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。

勤務条件

  • 試用期間 3ヶ月
  • 残業代:みなし残業なし、別途全額支給

休日休暇

  • 土日祝日
  • 夏季休暇(3日)/年末年始休暇(6日)
  • 慶弔休暇
  • 子育て支援休暇:お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。

有給休暇

  • 入社時より10日付与しています。
  • 入社より1年後に、20日付与します。中途入社者が多いため、転職することで有給休暇が減って働きづらくならないよう配慮しています。
  • 様々な国籍の人が働いているため、帰省するにも1週間以上かかる人もいます。誰もが働きやすい職場になるよう、このようなルールを設けています。
社会保険・福利厚生など
  • 通勤交通費支給
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 英語学習手当支給(20,000円/月) ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。
  • 朝ごはん支給(週1日、会社から朝ごはん/おやつが支給されます)
  • カンファレンス手当(何回でもカンファレンス等、有料の勉強会の費用手当を受けられます。また、県外、海外のカンファレンスにプロポーザルが通過した場合は、宿泊費や航空券の手配も会社が行います)。