【フルリモート可】会員数1,000万人超のPayPayカードで新たな金融を生み出す~システム開発部長候補(東京)~
何をどうやって実現する仕事か?
▼ライバルは「現金」
圧倒的なスピードでより身近で便利な次世代の金融サービスをつくります!
2023年4月、長年事業を支えてきた基幹システムのインフラを、
オンプレミスからAWSを軸としたパブリッククラウドへ移行させるPJが完了しました。
アプリケーションはレガシー環境からモダナイズへ変わり、
国内クレジットカード業界では前例のない規模の移行となりました。
これからビジネスの変化、世の中のニーズへの対応、DX化などに対し、より早く、より高品質で、
より安心安全なサービスを提供し続けるものづくり集団として、「ネット屋がつくる金融」を提供します。
※会社情報ページに「会社紹介資料」がありますので、そちらも是非ご覧ください!
▼「PayPayあと払い」について
当社では、PayPayカードという物理カードだけでなく、スマホひとつで使えるバーチャルカード、そしてPayPay上でPayPayカードの信用情報を利用したあと払いサービス(クレジットサービス)を提供しています。
ワンタッチで切り替え、QR決済対応でPayPayを使用する感覚でPayPayカードをご利用いただけます。
▼募集背景
今後、当社は国内No.1の金融・クレジットサービスを目指し拡大していきます。
それに向け、よりスピーディー且つ高品質なサービスを作り上げるために、内製化による組織・人員の拡大を図ります。現在一本部体制ですが、今後の組織拡大に向け新本部を設立する予定となっており、その新本部を統括していただける方を募集いたします。
▼具体的な業務内容
・システム開発部内の統括・マネジメント
・システム開発における方針・戦略の策定
・自部門の予算策定・各種決済 等
▼本ポジションの魅力
ビジネスの根幹となるシステム開発部署を統括いただくポジションとなります。
そのため、責任も非常に大きいですが、大規模なシステム開発、新システムの企画などに裁量を持ち、大組織のマネジメントに携わっていただくことができます。
▼応募要件
・10年以上のWEBシステムの開発経験もしくはそれと同等以上のスキル
・50名以上規模(BP・委託社員含む)のエンジニア組織のマネジメント経験
▼求める人物像
開発体制・環境
キャリアパス
- エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている
開発メンバーの裁量
- 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
- タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
- 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
- プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない
コード品質向上のための取り組み
- 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
- 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
- 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
テストの実施度
- ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
アジャイル実践状況
- 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
- デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
- イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
- タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
- 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
ワークフローの整備
- 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
- 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
オープンな情報共有
- KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
- ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている(属人性を減らす取り組みをしている)
労働環境の自由度
- フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
メンバーの多様性
- 外国籍の開発メンバーがいる
待遇・福利厚生
- 屋内原則禁煙 (喫煙室あり)
現場で使われている技術は?
チームの構成は?
従業員数に対するエンジニア比率
17%チームの性別比率
- 男性:84%
- 女性:16%
読者に向けてメッセージをどうぞ!
PayPayは5700万人に、PayPayカードは1000万人にご利用いただくサービスとなり、我々が生み出したサービスはダイレクトにユーザーに届くこととなります。
当社で行うのは、国内有数のトランザクション数に耐えうる大規模な開発であり、他社では経験できないようなPJが多数あります。
まだまだ課題も多く、やるべきことがたくさんありますが、それらの課題を主体的に解決に導き、これからの新しい金融をつくる瞬間を一緒に生み出してくれるエンジニアの方を心より求めています。
金融業界未経験でも全く問題ございません。
世の中の当たり前を変えうるような、そしてユーザーが安心安全に利用できる高品質なサービスを我々と一緒に生み出していきましょう!
勤務時間・休日休暇 |
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社会保険・福利厚生など |
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PayPayカード株式会社
PayPayカード株式会社ってどんな会社?
▼「金融=レガシー」を打破し、新しい金融を生み出すPayPayグループ
2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,000万人(2023年10月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生し、現在有効会員数は1000万人を超えています(2023年3月時点)。
わたしたちの最大のライバルは”現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
会社紹介資料(FACTBOOK):PayPayグループやPayPayカードの会社概要、事業や就業支援制度、キャリア支援制度等の紹介をしています。