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次世代エンジニアを生む「Webエンジニア育成事業」の事業責任者候補 求ム!

担当するプロダクトは?

仕事内容

約80万人も不足しているといわれるWebエンジニアの育成事業を立ち上げます。

”人や組織に関する課題”に向き合っている当社として、社会から必要とされる人材・将来的に不足しうる人材の育成をすることが、社会発展に欠かせないことだと考えています。その課題解決のために、シリコンバレーのノウハウを活用しつつ、日本の市場にフィットした教育プログラムを通じて、”事業を創造することができるWebエンジニア”の育成事業を行います。

エンジニア教育を通じて、産業構造の変革の一助になる事業を、一緒に作り上げることがミッションになります。
そのために必要なことには幅広く参画頂きますが、主な業務内容は、教育マテリアルの作成、カリキュラムの構築、講師業務、コミュニティ作り、になります。また、海外のパートナーと提携した事業になりますので、グローバルな環境で働くことが可能です。
コンフィデンシャルな内容も含むので、詳細は面談時にご説明いたします。

Innovation Lab.について

「HR×テクノロジー」の領域において新しい事業を生み出すべく2015年に組成されました。
エンジニアやデザイナー、プロデューサーなど各分野におけるプロフェッショナルが集結し、WebサービスだけでなくIoTや人工知能・動画などの可能性を広げる、新たなサービスが続々と生み出されています。今後日本だけでなく、アジアやシリコンバレーへの展開を予定していることから、グローバルにも活躍頂ける環境があります。

組織構成は20代前半~30代後半の社員が多く、近しい年代のメンバーが多いためコミュニケーションも多くフラットな環境です。中途入社者も多く、色々な経験・バックグラウンドの人が多いのも特徴です。

今まさに新規事業として準備をしている事業や新規事業として立ち上がった事業がすべてこのInnovation Lab.内に
包括されているので、パーソルキャリアの中でも最先端のビジネスと経営ビジョンを体感し、関わることができる部署です。

開発体制・環境

オープンな情報共有

  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある

労働環境の自由度

  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

技術カルチャー

  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール
勤務時間・休日休暇
  • 1ヶ月単位のフレックス制を適用しています(コアタイムは部署によって異なります)
  • 標準始業時間10:00/標準終業時間 19:00
  • 1日8時間勤務
  • 月残業: 30~40時間
  • 2017年度年間休日120日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
社会保険・福利厚生など
  • 社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 確定拠出年金
  • 保養所(健康保険組合)
  • 法人向福利厚生クラブ会員 等