パーソルキャリア 新規事業開発部隊【 Innovation Lab.】エンジニアポジションサーチ(メンバー/リーダークラス)の求人です!

担当するプロダクトは?

概要

「HR×テクノロジー」の領域において新しい事業創造のために、HR業界でトップクラスのテクノロジーチームおよび新規事業開発組織としてInnovation Lab.を2015年に組成しました。労働市場で課題が多い日本において、新たなHR市場を創造していくためのサービス開発を行っています。

各新規サービスの立ち上げメンバーとしてシステム全体の開発・仕組み作りをご担当いただきます。企画からリリースまでを一貫して担当いただくため、自身のアイデアをサービスに反映することが可能です。またサービスリリース後もユーザーの声を反映させた機能開発を積極的に行っていくことになるので、企画から事業成長まで幅広い経験を積める環境です。

配属予定サービス

MyReferチーム

社内ベンチャー制度で1億円の出資金の元立ち上がった新規事業「MyRefer 」。『国内最大級のリファーラルリクルーティングサービス』を展開中です。

dots.チーム

エンジニアのための面白いサービスを創りたい!という声から始まった「dots. 」。エンジニアが知りたい情報や新しい技術・イベントに関する情報を提供するサービスとしてWEBとリアルを絡めサービス展開しています。

SEEDSチーム

大手250社に導入済みの人材管理プラットフォーム「HITO-Manager 」と付随する新規サービスを随時展開しています。

新規サービス チーム

リリース前の新規サービスに関わっていただきます。

特徴/組織風土

(1)最先端の優れた技術は積極的に採用し、開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められるため、様々な技術に触れることが可能です。新しい技術・開発環境に触れられることから、成長意欲が強い方や最先端技術に興味がある方は、様々な刺激を受けながら仕事ができます。
(2)少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。サーバーサイドやバックエンドなど、様々な分野を勉強していきたいという方にも適しています。
(3)WebサービスだけでなくIoTや人工知能・動画などの可能性を広げる、新たなサービスが続々と生み出されています。今後日本だけでなく、アジアやシリコンバレーへの展開を予定していることから、グローバルに携わり方にも活躍頂ける環境があります。

開発体制・環境

労働環境の自由度

  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

ソースコード管理

プロジェクト管理

その他

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性
  • 女性
  • その他

読者に向けてメッセージをどうぞ!

『Innovation Lab.』について

約50名のWebエンジニアが所属。積極的に新しいことに挑戦しノウハウを勉強会等で社内外に発信しています。メディアに取り上げられることも多く、今後は更に力を入れていく予定です。
https://geechs-magazine.com/4450
http://www.engineer-factory.com/retsuden/20150512.html
http://shiroku.ma/visit/5977/06/10/

勤務時間・休日休暇
  • 1ヶ月単位のフレックス制を適用しています(コアタイムは部署によって異なります)
  • 標準始業時間10:00/標準終業時間 19:00
  • 1日8時間勤務
  • 月残業: 30~40時間
  • 2017年度年間休日120日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
社会保険・福利厚生など
  • 社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 確定拠出年金
  • 保養所(健康保険組合)
  • 法人向福利厚生クラブ会員 等