大手250社に導入済みの人材管理プラットフォーム「HITO-Manager」を支えるフルスタックエンジニア!

担当するプロダクトは?

概要

2016年4月から立ち上げた、新規サービス開発チームのプレイングマネジャーとしてご活躍いただきます。完全に自社プロダクトのため、サービスや機能について企画からグロースハックまで考え実施することができます。また本ポジションではスタートメンバーとしてエンジニア組織作りにも携わっていただきたいと考えております。

  • プロダクト:「HITO-Manager 」※リニューアル中
    • 開発言語: Go言語 / React.js

詳細

Seeds Companyは「HR×テクノロジー」の領域でNo1を目指すための社内ベンチャーです。常にWhyを持って常識を疑い「チャレンジ」し続け、法人・個人がもっと楽しめる世の中に「変えていく」。将来的には、○○×テクノロジーなどの新しい分野にも積極的にチャレンジしていこうと思っております。

新規サービス開発チームではまだ世の中にない新しいニーズやウォンツを具現化させ新しい価値を創造していきます。大手250社に導入済みの人材管理プラットフォーム「HITO-Manager 」をグロースと同時に新たなサービスを生み出していきます。スタートメンバーとして、サービスの企画・プロダクトやツールの開発・運用・マーケティング・グロースハック等の幅広いミッションをお任せします。パーソルキャリアが大切にしている「人」の力に「テクノロジー」を加え、イノベーティブなプロダクトを生み出してください。

組織体制

現在は組織には9名のエンジニアが在籍しています。技術に対して前のめりで、挑戦していきたいという思いを持ったメンバーが集まっています。

本求人の魅力:

現在はRuby/MySQLで開発・運用されていますが技術的な制約はありません。社内ではGo言語やScala、AWSなどを使っている部門も多く、自分たちの判断でチャレンジしていける環境です。良いと思ったものはどんどん取り入れる、まさに変革期。一緒に「技術のパーソルキャリア」をつくりましょう!

開発体制・環境

労働環境の自由度

  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

ソースコード管理

プロジェクト管理

その他

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性
  • 女性
  • その他

読者に向けてメッセージをどうぞ!

『Innovation Lab.』について

約50名のWebエンジニアが所属。積極的に新しいことに挑戦しノウハウを勉強会等で社内外に発信しています。メディアに取り上げられることも多く、今後は更に力を入れていく予定です。
https://geechs-magazine.com/4450
http://www.engineer-factory.com/retsuden/20150512.html
http://shiroku.ma/visit/5977/06/10/

勤務時間・休日休暇
  • 1ヶ月単位のフレックス制を適用しています(コアタイムは部署によって異なります)
  • 標準始業時間10:00/標準終業時間 19:00
  • 1日8時間勤務
  • 月残業: 30~40時間
  • 2017年度年間休日120日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
社会保険・福利厚生など
  • 社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 確定拠出年金
  • 保養所(健康保険組合)
  • 法人向福利厚生クラブ会員 等