【自社サービス&社内システム】事業成長と仕組みづくりに貢献するエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

IT事業としてのEラーニングサービス

当社は、2006年の創業以来、体系化された実務で活用しやすいビジネススキル(問題解決や論理思考、経営戦略など)の集合研修をご提供を続けており、今では国内トップ企業や海外企業にも導入されるほどの実績を積み上げてきました。

企業向け集合研修で得たノウハウをもとに、さらに多くのビジネスパーソンへ提供すべく、Eラーニングサービスを自社で開発し提供しており、これまでに約90社、約1万5千人に受講いただくなどご好評をいただいております。

今後は更に深く学習可能なシステムとすべく、受講者の理解度に応じた学習コンテンツの提供、アセスメントテスト情報のデータ活用、はたまたAIの活用など、今後もさらなる機能強化を進めていく予定です。

事業成長を支える社内システム

研修事業・Webラーニング事業の好調な伸びに伴い、業務効率を高める取り組みとして、社内の基幹業務(顧客管理、案件管理、請求管理、経理処理など)システムの開発を自社内で行っております。海外展開などの業務の拡大や事業成長に耐えうるシステムとすべく、日々改善を続けております。

プレセナのエンジニアの方には、これら自社サービスのシステム、社内業務システムの構築に関して、自ら業務を理解した上で、企画段階から参画していただき、要件定義を行い、設計、プログラミング、テスト、導入、保守運用まで一連の流れ全てを担っていただくことになります。
また、システム開発以外にもベンチャー企業としての会社づくりにも携わっていただきます。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている

オープンな情報共有

  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

技術カルチャー

  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

データベース

プロジェクト管理

その他

その他、現場で使われている技術

言語

ソースコード管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性
  • 女性
  • その他

読者に向けてメッセージをどうぞ!

弊社は経営ビジョンにも掲げている通り「ビジネススキルの体系化と普及」を行う目的で設立された会社です。弊社の顧客数は既に200社に迫る勢いで、年間で50,000人を超える受講者に講座を提供しています。日本の多くのリーディングカンパニーからも高い評価を頂き、依頼も順調に増え続けており、10年連続の増収を達成しております。

エンジニアはまだ少ないですが、これから新たなシステムを構築するなどしてダイナミックに成長していく一番面白いフェーズです。また、エンジニアでありながら部長やチームリーダーとして会社づくりに携わることができるなど、チャレンジできる幅も広いです。

弊社には、「家族のごとく助け合う」という文化があり、社員同士サポートしあう文化や制度があります。また、「よい仕事は、よい生活から」という考え方があり、しっかりと休みを取るという文化も浸透しています。実際に年間休日は140日あり、有給取得率も70%を超えているなど、非常に働きやすい環境です。

  • 人材育成やビジネススキルという領域で、ITを使っておもしろいことをやってみたい
  • 単なるシステム開発者の枠を超えて、様々なチャレンジをしてみたい ピンときた方はぜひともご応募ください。
勤務時間・休日休暇
  • フレックスタイム制
  • コアタイム 10:30~16:00
  • 労働時間 7時間(休憩 60分)

  • 週休2日制・祝祭日・年次有給休暇

  • 夏期休暇(5日)・年末年始休暇(約10日)・ゴールデンウィーク休暇(5日)

  • リフレッシュ休暇(2年目より10日間)

  • 誕生日休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇

※ 年間休日140日
※ 出産休暇・育児休暇については複数名の社員が取得実績あり

社会保険・福利厚生など
  • 住宅手当、家族手当、配偶者手当あり
  • 入社時支度金、交通費支給
  • 人間ドック受診
  • 研修制度(海外への留学等)
  • 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災

会社データ

株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ


メンバー

エンジニアの割合
6%

勤務地

東京都千代田区飯田橋4丁目7番10号飯田橋セントラルビル9階