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業界トップシェアのECサービス「モアコンタクト」を日本で一番愛されるサービスに育てるエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

仕事概要

自社で運用・開発を行っているECサイト「モアコンタクト」のプロダクトチームにWebエンジニアとして所属していただきます。

8年目にして累計会員数は90万人を突破。「コンタクトレンズならモアコン」という存在であるべく、お客様がずっと使い続けたい、友達に紹介したいと思えるサービスを目指して開発に取り組んでいます。

プロダクトチームはBizとDevが融合した自律的で職能横断型のチーム。コードを書くだけのプロダクト開発ではなく、お客様へ価値を早くデリバリーすることにフォーカスしています。

結果の質は関係の質からを信念に、異なる年齢や性別で構成されるプロダクトチームでは「なぜ作るのか」「どう作るのか」「なにを作るのか」をしっかりと揃えることを心がけています。

仕事詳細

  • 企画
  • 要件定義
  • 技術選定
  • 設計
  • 開発
  • レビュー
  • テスト
  • リリース
  • 効果検証

開発環境

  • 開発スタイル : アジャイル
  • 開発言語 : PHP、JavaScript、HTML、CSS
  • DB:MySQL / PostgreSQL
  • Webサーバ:Apache / nginx
  • AWS(ELB、EC2、RDS、Aurora、CloudFront)
  • リポジトリ : Github
  • プロジェクト管理 : JIRA Software、Trello、付箋
  • チャット : Slack、ChatWork
  • PC : Mac, Windows(入社時に希望を聞きます)

モブプログラミングやタイムボックスで使う4Kモニターも完備。ホワイトボード、壁、付箋なども活用してチームの活動の透明性を保っています。

得られるキャリア・スキル

  • 開発だけではなく、チームでプロダクトを成功に導くための企画や分析を経験できます
  • AWSによる大規模インフラの構築・運用が経験できます
  • 開発でのアプローチの仕方は自由なので、新たなフレームワーク、API、SDKなどの実務経験を積むことが可能です
  • 自己組織化チームで働く楽しさを得ることができます

仕事のやりがい

  • 大規模サービスの開発に企画から参画することができます
  • 開発チーム内でお互いにコードレビューを行う文化があり、常にスキルアップをすることができます
  • 外部から開発コーチを招いての改善にも取り組んでおり、社内に閉じない知見を得たり、スキルアップに繋げることができます
  • 開発のパフォーマンスを最大化させることを大事にしています。PCや言語、フレームワーク等、開発にあたって制約はありませんので、より良い技術(言語やツール等)をチームにて選択可能です
  • 外国人エンジニアも在籍しており英語力を養い活かせます
  • 書籍購入の補助や勉強会の交通費至急など学び後押しする制度があります
  • ベンチャー企業ですので、ご自身でメンバーと共に会社を創り上げる楽しさがあります

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

言語

データベース

プロジェクト管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 33%
  • 女性 17%
  • その他 50%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

Rise UPのプロダクト開発

Rise UPではプロセスや技術の上に人を置き、プロダクト開発を行っています。人は根源的に「今より良い」状態を求めていることを信じ、チームには大きな裁量が与えられています。

チームに求められるのは「カイゼン」と「ユーザーデライト」。常に学び、改善し、ユーザーと向き合うことだけです。

仕事のための仕事、作るためだけのソフトウェア開発に疑問を感じている方。モヤモヤしているその気持ちをぶつけにくるだけでも良いので、お気軽にオフィスに遊びに来てください。

1. カイゼン

失敗から情報を得ることで、常に根本的な改善をし続けること。継続的に学びを得て個人としてもチームとしても成長を続けること。

2. ユーザーデライト

常にユーザーを向いてソフトウェアを開発すること。ユーザーの理解を通して、ユーザーの期待を上回る価値を追求すること。

Rise UPのカンパニービジョン

Rise UPのビジョンは「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」こと。

エンターテイメントの最⼤の魅⼒である”もてなす・楽しませる”を軸に、ユーザーの期待を上回る価値を提供することで、驚きや感動を届ける事業を創り続ける「エンターテイメントカンパニー」を目指しています。

勤務時間・休日休暇

勤務時間

  • 10:00 - 19:00
    • ⽉曜⽇(祝⽇の場合、翌営業⽇)9:30 - 18:30
  • 所定労働時間:8時間
  • 休憩時間:60分

休日休暇

  • 週休二日制(土曜・日曜)
  • 年次有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇
  • 特別休暇
    • 結婚休暇/結婚記念⽇休暇/配偶者誕⽣⽇休暇 家族のじかん(既婚者は月1回、午後休取得可)

年間休日 : 122日(今期2017年4月~2018年3月)

※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励

社会保険・福利厚生など

手当・保険

  • 通勤手当:有 全額⽀給
  • 役職⼿当:有
  • 家族手当:有 扶養家族1名につき5,000円⽀給
  • 厚生年金/基金:有
  • 各種保険:有 健康保険/雇用保険/労災保険
  • 出張⼿当(規定あり)
  • 家族⼿当(扶養家族1名につき5000円)
  • 健康診断
  • 出産時祝い⾦、祝い⾦制度(規定あり)
  • 家賃補助制度:本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている⽅かつ、賃貸住宅の世帯主の⽅には⽉額家賃の50%⽀給(上限30,000円)

教育・研修

  • 内定者研修/新⼊社員⼊社時研修 /新⼊社員フォロー研修/ スキル研修/営業研修/幹部研修など

各種社内イベント

  • BBQ/仮装⼤会/忘年会/社員総会/表彰式など

その他

  • 慶弔⾒舞⾦制度/社内親睦会費補助制度/結婚記念日ギフト/従業員割引きなど