日本全国のメーカーと小売店をつなぐ卸・仕入れサイト「スーパーデリバリー」や決済サービス「Paid」を開発する Javaエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

小売業者向け卸サイト「スーパーデリバリー 」、後払い決済サービス「Paid(ペイド) 」の開発に携わっていただきます。

スーパーデリバリー

スーパーデリバリー はラクーンが2002年から提供している、ファッション・雑貨業界のメーカーと小売店が出会い、継続して取引できるB2B(企業間取引)サービスです。

毎日800商品以上の新着商品が掲載されており、サイトを利用することで、これまで取引できなかったメーカーと小売店に新たな取引機会が生まれ、さらに新商品の紹介や受発注のやりとりも効率化されます。

また、代金はスーパーデリバリーが小売店から回収し、メーカーへまとめて支払うため、未回収リスクのない取引を実現します。

Paid(ペイド)

Paid は取引先への請求から、代金回収までを一括請負売掛金を保証する決済サービスです。2011年より提供しています。

取引先から掛売り決済を望まれても、請求にかかる手間、コストや回収リスクを考えると、簡単には実現できないものです。そこでPaidは、企業と企業との間に入り、与信管理から代金回収業務までを全て代行し、未入金が発生した際も Paid が100%代金を肩代わりして支払います。

Paid を導入することで売り手企業は、面倒な業務作業や回収漏れの負担がなくなり、安全でスピーディーな掛売り取引を実現できます。

買い手企業も月締めでの取引が可能となり、キャッシュフローの改善に役立てられます。

具体的な業務内容は?

スーパーデリバリー 」、「Paid 」の各種機能について、企画から開発・運用までトータルに関わっていただきます。

また 上記 以外についても、当社の運営する運営サービス「COREC 」等の各種機能の開発に関わっていただく可能性もあります。

現場で使われている技術は?

スーパーデリバリー および Paid は社内運用管理システム等は PHP で構築されていますが、メインの Webアプリケーションや各種機能はほとんどが Java で実装されています。

たとえばメインの Webサイトは Struts + Seasar2 + Hibernate で開発、出展企業の商品管理機能は Spring Framework + Hibernate で開発されています。データベースは Oracle をメインに、MySQL も使っています。

インフラ環境は オンプレミス で、環境の構築には一部で Vagrant、デプロイは Capistrano、CI に Jenkins を導入して自動化を図っています。

ソースコード管理は Subversion で、一部 Git が使われているものもあります。

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

データベース

技術面でアピールできることは?

  • ECサイトを全て自社開発しているため、B2B開発周辺のノウハウをトータルに学ぶことができる
  • 新しい技術のキャッチアップを推奨し、その利用を積極的に認めてくれる会社の社風
  • Oracle についてのノウハウが蓄積されており、パフォーマンスチューニングに関しては他社に負けません

開発の進め方は?

プロジェクトはチームやプロジェクト案件によって進め方が異なりますが、主流となりつつあるのは Scrumライクな開発プロセスです。

プランニングポーカーで見積もりし、Backlog でタスク管理をしつつ、デイリーミーティングで進捗や課題の共有を行っています。Jenkins を利用した CI や、Capistranoをカスタマイズしたデプロイも取り入れています。

プロジェクト規模は1ヶ月~6ヶ月程度です。他に小規模な改修案件も随時発生しますが、そちらは要件確認から開発まで基本はエンジニアがひとりで担当して対応します。

チームの構成は?

メンバー構成

2014年3月現在、技術戦略部は総勢25名です。

そのうち開発チームは18名。開発チームは更に6つの小さなチーム(ユニットチームと呼んでいます)に分かれ、1チーム2~4名で構成されています。

基本的にはプロジェクト案件は1ユニットチームが担当し、他に別部署からデザイナーとプロダクトオーナーにあたるメンバーが参画しプロジェクトチームを組みます。

チームの性別比率

  • 男性 ?%
  • 女性 ?%
  • その他 ?%

この仕事のやりがいは?

エンジニアの裁量が大きく、サービスに当事者意識を持って取り組めるところです。

例えばサービスの要件詰めからエンジニアも参画し意見を言えたり、使うアーキテクチャやプラットフォームも自社開発であるがゆえに自由に決めることができます。

そのため、エンジニアとして納得のいくシステム開発が行えます。

提示年収の上限額が出せる人材像は?

  • 他の人に誇れる強み(コーディング力、品質、設計 etc.)を持っている方
  • 高い技術力を活かし、ビジネス手段としてのシステムを構築できる方
  • 地頭が非常にいい方
  • 未知の領域(新しい技術や難しい課題)に飛び込んで、楽しむことができる方

提示年収の上限額
650 万円

読者に向けてメッセージをどうぞ!

私達の会社は決して大きな規模ではありませんが、B2B の Webサービスに関しては全てを自社で対応してきたため、多種多様なナレッジを積み上げてきています。

また、良い意味で役割が縦割りになっていないため、意欲次第でサーバー構築やSEO対策、アーキテクト設計等にチャレンジしていただくことも出来ます。これから「フルスタックエンジニア」に挑戦してみたいとお考えの方には、打って付けの環境だと思います。

ご興味を持たれた方、ぜひ私達の職場に見学に来てみてください。エントリーお待ちしてます!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】 9:00〜18:00

【休日休暇】 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎)、産休・育児休暇、生理休暇

社会保険・福利厚生など
  • 各種社会保険完備
  • 交通費全支給
  • 住宅補助(会社から3km圏内の場合、2万円/月)
  • 福利厚生補助金制度
  • 外部研修制度(月10時間まで可能)
  • 技術サポート制度(年間10万円自由に使用可能)
  • 社員持株会(奨励金20%)
  • 出産祝い金など

会社データ

株式会社ラクーン
株式会社ラクーン

Raccoon Co., Ltd.


エンジニアの割合

未回答


勤務地

東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14


事業内容

株式会社ラクーンは、全国のメーカーや卸売業者と小売店を結ぶマーケットプレイスの運営や企業間取引の決済サービスを提供している会社。

代表の小方功は1993年に個人事業として「ラクーントレイドサービス」を開始、食品・雑貨の輸入販売を行っていました。1996年に株式会社ラクーンに組織変更、1998年より過剰在庫品を取扱う企業間取引サイト「オンライン激安問屋 」をスタートさせました。

オンライン激安問屋」は中小の小売店やネットショップのオーナーの間で評判となり、2000年には日本経済新聞社主催 「日経インターネット・アワード2000」ビジネス部門 日本経済新聞社賞を受賞しました。

そして2002年には「オンライン激安問屋」を発展させる形で新商品及び定番品を取り扱う企業間取引サイト「スーパーデリバリー 」をリリース。

メーカーの販路拡大のニーズと小売店の仕入れルートの確保のニーズをマッチングさせたサービスで、アパレルや雑貨業界におけるインターネット上での企業間取引の先駆けとして順調にマーケットを拡大。2006年には東証マザーズに上場しました。

そして2010年、日本アジア投資(JAIC)から約1億円の資金調達を行い、NISリースの子会社で売掛保証事業を手がけるトラスト&グロースを買収。これによって中小企業間決済事業を新たな事業ドメインとして本格的に取り組み始め、2011年10月には企業間で取引できるB2B締め支払い決済サービス「Paid(ペイド) 」を開始しました。

そしてこの2014年3月にサービスを開始したばかりなのが「COREC(コレック) 」。業種を問わず、すべてのB2Bにおける受発注を、Web上で一元管理できるクラウド受発注ツールです。

基本機能を無料とし、データ保管の必要のないクラウド型サービスとすることで、個人事業のような小規模事業者から大規模事業者まで、幅広いユーザー層への提供を狙っています。

私たちラクーンのミッションは、日本全国のメーカーと小売店の「流通の効率化」を実現すること。それを踏まえて、社会のインフラとなるような新しいサービスを創出することに挑戦していきます。

【参考リンク】
- 小方 功(株式会社ラクーン)前編|東証マザーズ上場会社 トップインタビュー「創」|東証マザーズ
- 小方 功(株式会社ラクーン)後編|東証マザーズ上場会社 トップインタビュー「創」|東証マザーズ


会社・オフィスのアピールポイント
  • 社員を大事にする社風があります。一棟借りのオフィスビルの最上階1フロアはリフレッシュ専門スペースなっており常時使用でき、ビリヤード台や卓球台、ダーツ、マッサージチェア等も用意されています。
  • 風通しの良い会社です。誰もが会社に意見を言える仕組みが色々そろっています。会社のイベントも盛んで役員と気ままに夜飲みに行くこともしばしば。
  • 残業時間が少なく、ワークライフバランスの取れた生活が送れます。実績として部門平均残業時間は月20~30時間程度です。

【参考リンク】


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