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ITの力でリアルな社会を変えたいフロントエンドエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

ラクスルでは
「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」
と言うビジョンのもと、印刷業界や物流業界といった、数兆〜十数兆円レベルのリアル産業を仕組み化することで、利用者の方に付加価値の高いサービスを提供しております。

ネット印刷のラクスル

https://raksul.com/

ネット印刷のラクスルはTV CMなどでご存知かもしれませんが、単なる印刷会社ではなく、1台も印刷機を所有せずに多数の印刷会社と提携することで、空いている印刷機を活用するという印刷業界のシェアリングエコノミーを実現しています。

物流のハコベル

https://www.hacobell.com/

ハコベルおいては、空き時間のトラックドライバーなどに荷物の運送・配送を依頼できるシェアリングエコノミーを実現しております。
2017年には、ヤマトホールディングスと資本業務提携 を行い、物流をより効率的にするイノベーションを起こしていこうと考えております。

具体的な業務内容

ディレクター、デザイナーやサーバーサイドのエンジニアと協働し、ラクスルのミッションである「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」のミッションを実現すべく、スタートアップならではのスピード感をもって、サービスやプロダクトを創っていきます。

エンジニア支援

  • 月に一度、自由な課題解決に集中する「hack it day」
  • 国内・海外コンベンションへの参加支援
  • 技術書籍購入支援
  • Google等の他社現役エンジニアとのコラボによる学習、他

必須要件

  • フロントエンジニアとして3年以上のアジャイル開発経験
  • HTML、CSS、JavaScriptの開発、設計経験のある方

歓迎する要件

  • 大規模Webサービスでの開発経験のある方
  • ReactやVue.js、AngularなどのJSフレークワークを用いた開発経験
  • BEMやFLOCSSをもちいたcss設計の経験
  • ユーザー目線でサービス体験そのものを向上させることができる力
  • 前例のない課題に対する思考力
  • 高いコミュニケーションスキル

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 89%
  • 女性 11%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

エンジニアドリブンの組織

Raksulと聞くとあまりエンジニアリングのイメージが持たれていないかも知れませんが、
CS職を除くと、実はエンジニア比率が40%とエンジニアを中心とした「ものづくり」のカルチャーが強い会社です。

受賞歴

  • 2015.11.24 『2015 Red Herring Top 100 Global』受賞 
  • 2016.12.15 『Ruby biz Grandprix 2016』グランプリ受賞
  • 2017.11.27 『Forbes JAPAN』日本の起業家ランキング2018 1位

「印刷」「運送」に限らず、今後もリアルな産業にテクノロジーでイノベーションを起こすべく、新規プロダクトの開発を行っていく予定です。興味を持たれた方は、一度私たちのオフィスにお越しいただき、雰囲気を感じてみてください。エントリーをお待ちしています!

オフィス

勤務時間・休日休暇

○コアタイム10:00-17:00を含む8時間勤務(フレックス制)
○昼休み休憩 1.0h
○土・日・祝
○夏季休暇(3日間)
○年末年始休暇

社会保険・福利厚生など

○各種社会保険完備
○通勤交通費支給
○子育てや家族の介護時に利用できる「条件付リモートワーク制度」
○夜間の緊急対応等にあわせて利用できる「条件付フレックス制度」
○月に1度、6時間勤務で終業できる「6時間DAY」
○オフィスからの特定エリア圏内の居住時に利用できる「住宅手当制度」
○住宅手当のカバー地域外からカバー地域内への引越時に利用できる「引越し手当制度」

など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です