【東京】中小企業の経理業務をラクにする「楽楽精算」がJavaエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

クラウド型経費精算システム「楽楽精算 」に携わっていただきます。

楽楽精算は、社内のお金に関わる全ての処理を一元管理できる交通費・経費精算システムです。

交通系 ICカードの履歴データを簡単に取り込める他、申請の不備や不正も自動でチェック可能。会計ソフトと連携して手入力をゼロにしたりと、作業負担を大幅に軽減。交通費・経費精算の悩みを解消し、経理部門の業務を格段に効率化します。

クラウド型経費精算市場において導入社数第1位を獲得しており、市場シェアは全体の約6割を占める規模。これまでおよそ2,000社もの企業の経費精算業務をサポートしています。
2016年は首都圏でテレビCM の放映を実施。2017年8月もテレビCM開始予定です。サービス認知はいっそう広がりつつあり、導入数のさらなる増加を見込んでいます。

参考リンク

具体的な業務内容は?

クラウドサービス「楽楽精算 」の開発業務をご担当いただきます。

要件定義や設計を中心に、実装・テスト・検証・運用・テクニカルサポートといった業務に携わっていただくことになります。

営業やサポートチームを通して導入検討企業や既存の顧客企業から様々な要望が常に寄せられるため、それをもとに機能追加・改修に結びつけています。
システム仕様や開発の方向性を決めるデザイン課と連携することにより、エンジニアもユーザー視点を保って開発を進めています。時にはデザイン課メンバーに同伴してユーザーヒアリングに参加することもあります。
また、ベトナムの子会社と連携してオフショア開発を行っています。現地メンバーと仕様打ち合わせや受け入れテストなどの業務もあります。

技術面でアピールできることは?

  • 全社的にセキュリティファースト・クオリティファーストに注力。リリース時には必ずセキュリティテストを実施、回帰テストは自動化するなど、サービス品質向上のための体制構築を重視しており、ソースコードレビューも100%実施しています。
  • 業務に直結しない技術の勉強も推奨。短期ごとに技術力向上のための目標設定を行い成果発表会で他のメンバーに知見を共有するなど、自己研鑚できる環境です。
  • DevOpsやマイクロサービスなど、将来実際の製品サービスへ取り込むことを想定した、技術検証プロジェクトがスタートしました。

オフィス・就業環境について

  • デュアルディスプレイ環境を完備しています。
  • 書籍購入費を会社が負担。資格取得補助などのスキルアップ支援も制度として設けています。
  • 全社の平均残業時間は月25時間以内と少なめ。子どもの保育園への送り迎えの状況で出勤時間をずらしたり、自宅看病の際は特別休暇制度を利用できるなど、子持ちの人も働きやすい環境を作っています。
  • 年に1度社員アンケートを実施しており、会社に関する様々な要望を集めています。これらの要望を受けて、オフィス内におしゃれなカフェスペースが設置された実績も!
  • 毎年3月に、全社交流会をホテルにて開催。職種や勤続年数を問わず、特に活躍したメンバーは表彰され、海外旅行などの豪華景品が与えられています。
  • ウォーターサーバーを設置しており、コーヒーやお茶が飲み放題。社内でお菓子や飲み物の購入も可能です。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している

アジャイル実践状況

  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている

オープンな情報共有

  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している

待遇・福利厚生

  • フリードリンクが提供されている
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

フレームワーク

その他

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 64%
  • 女性 36%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

日本の会社のほとんどは中小企業で、その数は400万社にのぼり、働く人の過半数は中小企業に属しています。日本がこれからも豊かな社会であるためには、まず中小企業が強くなる必要があります。
私たちラクスは IT の力を使って様々な業務支援サービスを提供し、中小企業の可能性が100%発揮されるよう貢献していくことを目指しています。

我々のサービスは約40,000社の企業に利用されていますが、まだまだ成長の余地があると考えています。「楽楽精算 」を始め既存サービスの製品力強化に加え、新サービスの開発にも力を入れていきたいところですが、まだまだエンジニアの力が足りていません。

当社に少しでも興味を持たれた方は、よろしければ一度オフィスへお越しいただき、私たちと気軽にお話ししてみませんか? エントリーお待ちしています!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】9:00〜18:00
【休日休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、生理休暇

社会保険・福利厚生など

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限10万円/月)
■家族手当(子供1人3万円/月、子供2人5万円/月、子供3人以上6万円/月)
■残業手当
■レクリエーション(マグロ解体ショー、ダーツ大会等社員同士の交流は活発です)
■社内カフェ(コーヒー、紅茶無料)
■サークル活動(卓球、フットサル等)
■社員持株会
■社員交流補助制度
■スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場・保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■書籍購入支援制度
■資格取得支援制度