導入実績のべ4万社、中小企業の業務効率化を支援するラクスが「楽楽明細」のプロジェクトマネージャーを募集!

担当するプロダクトは?

Web請求書発行システム「楽楽明細 」をご担当いただきます。

紙の請求書、支払明細(支払通知、支払案内)といった帳票を電子化し、請求データや支払いデータをシステムに取り込むだけで、簡単に電子請求書や電子支払い明細書を発行することが可能。ネット上のお客様専用ページにて簡単に共有することができます。

【サービスの特徴】

  1. 請求業務を劇的に効率化
    請求書の印刷、封入作業や確認作業、郵便局への局だし作業など、無駄な作業を削減。またお客様にとっても請求書がすぐに届き、過去の請求書をいつでも確認できるメリットがあります。

  2. 郵送費などのコストを削減
    郵送費や封筒代、紙代、印刷費など、請求書発行にかかってしまう諸経費や無駄なコストを0円に。請求書発行を行う担当スタッフの負担が劇的に軽くなります。

  3. 信頼性の高いセキュリティで情報の保護も安心
    二重化されたファイアウォール、暗号化通信、定期的な脆弱性診断といったクラッキングへの堅牢製の高さに加え、毎日のバックアップや365日の監視体制でお客様の大切な請求データをお守りしています。

料金体系は初期費用10万円 + 月額費用1万8,000円のシンプルな料金設定となっており、月額費用は Web帳票発行件数による従量課金制となっています。
2013年9月のリリースから、継続的に販売数が右肩上がりに伸びており、導入社数は今なお増加中です。

具体的な業務内容は?

Web請求書発行システム「楽楽明細 」のチーム開発責任者として、プロジェクトのとりまとめをしていただきます。

開発チームのアウトプット(生産力とサービス品質の向上)を最大化することがミッション。プレイングマネージャーとして、要件定義や設計をメインに担当しつつ、プロジェクトマネジメント(進捗管理、リソース管理、人事評価、プロセス改善など)に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】

  • プロジェクト進捗管理
  • 要件定義、仕様策定、仕様レビュー、製品レビュー
  • 製品戦略、競合製品調査
  • 他部門(経営層、営業、マーケティング、ネットワーク部門)との調整業務
  • 人事考課(目標管理面談、メンバー育成など)

現場で使われている技術は?

開発言語に Java(8系)、フレームワークに SAStruts を使った構成。 JUnit でユニットテストを記述、Selenium でエンドツーエンドテストを実施しており、Jenkins で CI 環境を構築しており、リグレッションテストに加えて FindBug や CheckStyle などの静的解析が走ります。ビルド・デプロイには Ant を使用。

データベースは PostgreSQL を使っています。インフラはオンプレミスです。

チーム開発は GitLab 上で行います。プロジェクト管理ツールには Redmine を使用しており、情報共有ツールに Yammer、チャットツールに Google Hangout を使っています。

採用されたら使う技術

その他、現場で使われている技術

言語

フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

技術面でアピールできることは?

開発の進め方は?

次に作るものはどうやって決められるか

マーケティングチームが顧客ニーズの調査(営業・カスタマーサポートへのヒアリング、顧客への直接ヒアリング、市場リサーチ等)を行い、開発候補となる機能を選定し、製品ロードマップを策定。開発課は機能要件を定義、仕様を策定します。

開発する機能に応じて、ウォーターフォール/アジャイル/プロトタイピングなど採用される開発手法は異なりますが、各部門の意見を採り入れながら新機能の完成度を高めていきます。最終的に品質管理部門にて UI / UXレベルまでの品質チェックを行い、問題がなければリリースとなります。

タスクの見積もり、スケジュール管理

主に開発チームが、プランニングポーカーなどの手法を用いて見積もりを作成。スケジュール管理は主にプロジェクトマネージャーが担当します。

開発フロー、デプロイフロー

プロジェクトによりますが、バージョンアップは年3~4回、約3~6ヶ月の開発期間です。アジャイル手法を採用する場合、その3~6ヶ月の中でさらに1~3週間位のイテレーションを設定し、社内の検証環境でリリースを行う場合もあります。
デプロイはバージョンアップのスクリプトを作成し、各環境への反映を行います。

コードレビュー

GitLab の Merge Request ベースでコメントをつけて行っています。

ソフトウェアテスト

テスト仕様書に従い、JUnit による単体テスト、機能テスト(手動)、Selenium を使った受け入れテストを行っており、CheckStyle、FindBug によるコードチェックを実施。Jenkins による自動化環境を構築しています。
結合テストはシナリオテスト・アドホックテスト(手動)を実施し、バグ発生が収束するまで繰り返します。脆弱性確認のためのテスト(SQLインジェクション、XSS、CSRF 等の検査)についても、出荷前に実施します。

チームの構成は?

メンバー構成

1チームのみとなっており、メンバーは以下の構成となります。

  • Webエンジニア(国内) 6名
  • Webエンジニア(ベトナム) 2名(4名まで増員予定)
  • ネットワークエンジニア 1名(兼任)
  • UI / UXデザイナー 1名(兼任)

チームの性別比率

  • 男性 ?%
  • 女性 ?%
  • その他 ?%

提示年収の上限額が出せる人材像は?

  • コミュニケーション力が高く、部下のモチベーションを高く保ちつつ牽引できるリーダーシップのある方。
  • Webアプリケーション開発経験とマネジメント経験、両方を備えた方。
  • ネットワーク、プログラミング、セキュリティ、データベース、ミドルウェアなど総合的な知識を持っている方。
  • 要件定義や基本設計、コードレビューに抵抗がなく、マネジメント側のみならずプレイヤーとしても対応できる方。
  • 業界の関連情報に対して感度が高く、最新の動向をキャッチアップできる方。
  • 積極的な業務改善提案(新しい開発手法の導入、既存手法の改善)を主体的に行うことができる方。

提示年収の上限額
1,000 万円

読者に向けてメッセージをどうぞ!

日本の会社のほとんどは中小企業で、その数は400万社にのぼり、働く人の過半数は中小企業に属しています。日本がこれからも豊かな社会であるためには、まず中小企業が強くなる必要があります。
また日本に限らず、多くの国々で経済の大部分を構成するのは中小企業であり、その成長が国の発展にダイレクトに関わるといっても過言ではありません。

私たちラクスは ITの力を使って様々な業務支援サービスを提供し、中小企業の可能性が100%発揮されるよう貢献していくことを目指しています。

2016年4月現在、我々のサービスは約40,000社の企業に利用されていますが、まだまだ成長の余地があると考えています。「メールディーラー 」、「楽楽精算 」など既存サービスの製品力強化に加え、新サービスの開発にも力を入れていきたいところですが、まだまだエンジニアの力が足りていません。

私たちの提供するサービス、目指しているところに少しでも興味を持たれた方は、よろしければ一度オフィスへお越しいただき、私たちとざっくばらんにお話ししてみませんか? エントリーお待ちしています!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】9:00〜18:00
【休日休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、生理休暇

社会保険・福利厚生など
  • 社会保険完備
  • 交通費全額支給(上限10万円/月)
  • 職務手当
  • 役職手当
  • 子育て支援(産前・産後休暇、育児・介護休暇)
  • 各種スキルアップ支援(技術勉強会開催、資格取得補助、通信教育コース受講補助、TOEIC受験補助、管理職研修)

会社データ

株式会社ラクス
株式会社ラクス

Rakus Co., Ltd.

メンバー
kawanamiyuu
kawanamiyuu
yu.ishida.5
yu.ishida.5
システムエンジニア
yutaka.mutou
yutaka.mutou
新規事業部
hajime.kobayashi.948
小林 肇
takehiro.sugaya.1
takehiro.sugaya.1
issaku.ozaki
尾崎 一索
koji5260
今井 章人
lazyplanet
lazyplanet
ando.kensaku
安藤 健作
kei.afro
kei.afro
12
12
masamichi.otsuka.12
masamichi.otsuka.12
toru.kitagawa.39
toru.kitagawa.39
yukio.yanari
yukio.yanari
hiroyuki.izuta
伊豆田 漠如
hajime.miyata
hajime.miyata
832984143451741
島田 祐李子
817667058323155
817667058323155
980877011985300
980877011985300
yuki.nakamura
中村 優基

エンジニアの割合

未回答


勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル3F


事業内容

株式会社ラクスは、クラウド事業においてメール配信システムや経理精算システムなど中小企業向け業務支援サービスを主力事業とし、その他レンタルサーバー事業、IT技術者派遣事業などを展開している会社です。

代表の中村崇則は神戸大学経営学部を卒業後、日本電信電話株式会社(現・NTT)に入社。通常勤務を行うかたわら、起業家思考を持つ同期が集まって会社を作ろうという話が持ち上がり、友人宅でプログラミングの勉強をしながら開発を行いました。そしてメーリングリストサービス「Easy ML」のリリースを機に、合資会社DNS を1997年9月に設立。サービス開始2年目にして収益の目処が立ち始めたことから、そちらに注力するべく NTT を退社しました。

Easy ML はマスコミに取り上げられて話題を呼び、2000年の時点で会員数は40万人を突破。しかし米大手企業がメーリングリスト事業に相次いで参入するという状況を鑑みて、DNS から社名変更したインフォキャストの楽天への売却を2000年内早々に決定しました。
しかし中村は「まだやり残したことがある」と会社の売却資金を元手に ITエンジニア育成事業を興すため、株式会社アイティーブーストを2000年11月に創業。エンジニアスクールを開講して、IT の力で社会の効率化を行う人材育成に乗り出しました。

その直後から、ITバブル崩壊後の景気悪化を受けてスキルアップを目指す受講生が殺到し、初年度から年商3億円を達成。
さらに企業向けサービスの分野に乗り出し、メールの問い合わせ状況を共有・管理するシステム「メールディーラー 」を2001年4月にリリース。もともと自社での問い合わせメール対応における課題解決のために開発したシステムでしたが、「他社も同じような問題で困っているはず」との仮説が当たり、多数の企業が導入するヒット商品となりました。

エンジニア育成事業は会社の売上全体の約4割を稼ぎ出すなど好調でしたが、将来の景気回復により不採算事業となる可能性を考慮した中村は2006年に事業をたたみ、企業向けサービス開発に専念することを決定。
2007年5月にはメール配信システム「配配メール 」を、2008年10月に 日報や顧客情報の管理を行う営業支援システム「EasySales(現・働くDB) 」を相次いでリリース。中小企業の業務効率化支援のためのサービスメニューを充実させていきました。

次に膨大な単純作業が発生する経理精算業務にフォーカスを当て、その効率化を行うシステムを開発。まず自社で利用したところ、各部署の業務負担が軽減され7割以上のコスト削減に成功したことから、同様の課題に悩む中小企業向けの業務支援サービスとして売り出すことに。機能と UI の改良を重ね、2009年7月に経理精算業務を支援するクラウド型システム「楽楽精算 」としてリリースしました。

会計ソフトへの手入力などの作業をすべて自動化し、経理スタッフの業務負担を大幅に軽減するシステムが月額3万円から導入可能なこの製品は、リリース直後から好評で、数十人規模の中小企業から1,000人以上の大企業まで、幅広く導入されていきました。

2010年1月、アイティーブーストは株式会社ラクスに社名を変更。「楽」に導入できて「楽」に使えるサービスを提供する会社というのがその命名の由来で、企業向け業務支援サービスに注力する会社として再スタートを切りました。

その後もクラウドを活用したリーズナブルな複数の新サービスを開発。API連携機能を搭載したメール配信システム「Curumeru(クルメル) 」を2011年6月に、紙の請求書や支払明細を電子化して管理できる Web請求書発行システム「楽楽明細 」を2013年8月にリリースしました。

また、東京本社および東京第2オフィスに次いで、名古屋・大阪・福岡にも営業拠点を開設。2014年5月にはベトナム・ホーチミンに100%子会社「Rakus Vietnam Co.,Ltd.」を設立、アジアに向けてサービスの展開を開始しました。

2016年4月の時点で、ラクスが提供するサービスを利用している会社は40,000社を突破。
なかでも主力サービスであるメールディーラー はメール共有・管理ツール市場で国内シェアNo.1 を7年連続で獲得し、導入社数3,000社を超えています。また楽楽精算 は1,200社以上に導入されており、中小企業向けクラウド型経理精算分野で、こちらも国内トップシェアとなっています。

日本国内の企業数の多くを占める中小企業が、資金面や人材面での制約を抱えている現状において、ラクスは大企業で使われているような IT システムを中小企業向けに改良して提供を行っています。企業の可能性を100%発揮できるよう貢献すると共に、そこで働く人々を幸せに導くことを、これからも目指していきます。

【参考リンク】


会社・オフィスのアピールポイント
  • セールス、マーケティング、デザイン、ネットワーク部門など各部門のメンバーと協力して、より良い自社製品を作り上げる一体感を味わうことができます。また、その成果は販売数や売上として目に見える形で確認することができます。
  • 年に1度社員アンケートを実施しており、会社に関する様々な要望を集めています。これらの要望を受けて、オフィス内におしゃれなカフェスペースが設置された実績も!
  • 毎年3月に、全社交流会をホテルにて開催。職種や勤続年数を問わず、特に活躍したメンバーは表彰され、海外旅行などの豪華景品が与えられています。

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