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4万店舗を支える「楽天市場」をJava/PHPで開発するWebエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

日本最大のインターネット・ショッピングモール「楽天市場 」は、各地に散らばる店舗がネット上にオンラインの仮想商店街を形成するサービスです。
サービス規模は、出店ショップ数40,000店舗、商品数1億4,000点、年間流通額1兆4,000億円と、他社と比較しても圧倒的な数字を誇っています。

主な業務

店舗運営サービスの企画、開発、運用を担当して頂きます。自社サービスであるため、エンジニアとしてサービスの企画、開発、運用、改善と幅広くサービスリリース後も担当して頂きます。

  • 設計、開発、テスト、リリース、運用とすべての工程を担当
  • 大規模なWebアプリケーションの開発運用
  • 担当サービスのシステム提案、改善
  • エンジニアリーダーとして担当サービスの複数のメンバーをリード

※ ジョインする方のスキルに応じて、ご担当いただく業務を柔軟に決定いたします。

求められるスキル

  • Webアプリケーション開発経験 (3年以上)
  • Java または PHP での開発経験 (3年以上)

歓迎するスキル・経験

  • Linux または Unix の利用経験
  • EC業務の基本的業務知識
  • 大規模システムの開発運用経験
  • Webアプリケーションサーバーの運用経験
  • CI/CD の経験
  • Hadoop を利用したシステム開発の経験
  • SOAP/REST 利用経験

楽天の就業環境について

Q. 楽天の働く環境はいかがですか?

ビジネスパフォーマンスやトピック、業界内外のニュースが日々怒涛の勢いで手に入り、ネット業界に身を置く立場として情報不足に悩まされることはありません。楽天では、楽天市場以外にもトラベルや金融事業など多くのサービスを展開しているので、実際につくっている人たちに話を聞くことができるのも魅力です。

Q. 年齢層・メンバーの国籍はどんな感じですか?

部署によりますが、楽天市場サービス開発・運用部の社員平均年齢は20代後半〜30代後半が中心で、外国籍の方たちが3割です。

Q. やはり英語は必須でしょうか?

TOEIC の基準はありますが、入社後研修もありますし、会社でTOEIC を無料で受験できます。英語を使う機会はいくらでもあり、使った分だけ自ずと成長できますよ。

Q. 規模が大きくなった今もベンチャー気質は感じられますか?

全社員5,000人以上が参加する朝会が毎週あります。テレビ電話などを介し、全世界の社員が各事業部の売上や目標を共有しています。この規模でベンチャーマインドを保てるのは、楽天の強みとなっています。

世界的にもユニークな「楽天市場」のビジネスモデル

日本最大のインターネット・ショッピングモール「楽天市場 」は、各地に散らばる店舗がネット上にオンラインの仮想商店街を形成する BtoBtoC のビジネスモデルです。主な収益源は、出店店舗からの出店料や売上などに応じた手数料です。
楽天市場 」からは、自社開発したインターネット上で店舗を運営していくための
RMS(Rakuten Merchant Server)というシステムを提供するほか、店舗の売上高を成長させ、店舗と共に課題を解決することが使命である ECコンサルタントと呼ばれるスタッフによるコンサルティングサービスを店舗に提供します。

他の ECサイトは商品中心・効率性重視で受け身型であるのに対し、「楽天市場 」は店舗自身がサイトをデザインしオリジナリティーあふれる売り場作りができるほか、ユーザーを楽しませるために eメールや SNS などを通じてコミュニケーションすることで、ユーザーに買い物を楽しむというエンターテインメントを提供しています。これこそが、他の ECサイトに比べてユーザーを惹きつける魅力になっています。

楽天グループについて

楽天グループは、グローバル展開を加速しており、eコマースや電子書籍を中心に様々な事業を世界的に展開しています。

EC事業においては、2008年の台湾、2009年のタイへの進出を皮切りに、2010年には米国、フランス、2011年にはインドネシア、ドイツ、英国、ブラジルへと展開を拡大しました。さらに2012年にはマレーシアにおいても EC事業を展開するとともに、海外EC事業への楽天型ビジネスモデルの注入を加速化させています。
これらの国・地域はいずれも有望な EC市場を有しており、「楽天スーパーポイント 」の導入など楽天がこれまでに培ってきたノウハウの活用、また日本の「楽天市場 」や各国・地域の ECサイトとの相互連携などクロスボーダーな事業展開により、成長の加速を推進しています。

さらに、パフォーマンス・マーケティング事業やトラベル事業においても積極的に海外で事業を展開しているほか、国際的な技術開発拠点も強化しています。

また、楽天グループは、世界中で電子書籍事業を展開するカナダの Kobo Inc. を2012年1月に子会社化し、今後グローバルな拡大が予想される電子書籍市場に本格参入しました。Kobo社は世界190カ国、1,000万人が利用する世界有数の電子書籍サービスを展開しており、独自のソーシャル機能の搭載や様々なデバイス・言語への対応など、 最先端の電子書籍事業モデルを構築しています。
当社グループはこの先進の事業モデルと、世界で展開する EC事業等のサービスとの融合を図り、多様なデバイスに対応したボーダレスなデジタルコンテンツ・プラットフォームの提供を目指しています。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している

待遇・福利厚生

  • 無料または格安の社員食堂、または「まかない」サービスがある
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 70%
  • 女性 30%
勤務時間・休日休暇

【勤務時間】9:00~17:30
【休日・休暇】週休2日(土日)、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

社会保険・福利厚生など

【保険】厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険
【福利厚生】通勤交通費、社員持株会、スポーツクラブ法人会員など

【その他】
■人事育成制度:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT 、英語学習サポート(社内IPTOEICテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)
■社内サービス:ライブラリ(個人学習スペース)、スポーツジム、カフェテリア(朝食・昼食、夕食無料)など