iOSエンジニア大募集!<新規事業~大規模サービスまで挑戦>

担当するプロダクトは?

◎携わるサービスは、あなたの選択次第!
【新規事業】
5~10名の開発チームで、エンジニアリングの観点からサービスをスケールさせるフェーズに携わります。
プロダクト開発立上げの段階で、中長期を見据えた言語/フレームワーク、インフラ、ツール等技術選定もエンジニアチーム内からボトムアップで行うため、新しい技術の導入などに積極的にチャレンジできる環境です。
ギャザリ―:http://gathery.recruit-lifestyle.co.jp/
保険チャンネル:https://hokench.com/

【Airレジ】
リクルートライフスタイルがいままさに注力している事業です。小売業、飲食業、各種サービス業に必須であるレジ業務を、スマホやタフブレット端末上で導入できる無料のクラウド型アプリ「Airレジ 」の開発を行います。
Airレジ:https://airregi.jp/

【大規模サービス】
日本最大級の会員規模を誇る「じゃらん」「ホットペッパービューティー」「ホットペッパー グルメ」などの大規模トラフィックのサービス開発に挑戦します。
じゃらん:http://www.jalan.net/
ホットペッパーグルメ:http://www.hotpepper.jp/
ホットペッパービューティー:http://beauty.hotpepper.jp/

※プロジェクトごとに言語やエディタ、ツールを選択し、最適な開発手法で開発を行います。

◎こんなスキルの方をお待ちしています
・iOS / Androidアプリの開発(設計、実装)経験
・Objective-C / Swift /Java などを使った開発経験
・App Store / Google Playにアプリを公開した経験
・スクラッチからWEBアプリケーションを開発した経験、もしくはそれと同等の経験
・サーバサイドの開発経験
・大規模システムの開発/運用経験
・インターネットサーバやネットワークに関する知識と実務経験
・データベースのパフォーマンスチューニングの経験
・OSSに対して貢献した経験
・社外へ向けての講演・執筆活動の経験

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
  • 無料または格安の社員食堂、または「まかない」サービスがある
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

ソースコード管理

プロジェクト管理

その他

その他、現場で使われている技術

言語

フレームワーク

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 97%
  • 女性 3%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

リクルートライフスタイルでは、日本中の地域がそれぞれ元気になり、元気であり続けることで、日本全体がもっともっと元気になると考えています。そのために、幅広い日常生活領域で地域に根ざした消費拡大、「人と地域の出会う機会の拡大」のため、消費者向けサービスの拡大だけでなく、今後は店舗向けに、業務やコストの削減を支援するサービスも提供してまいります。

まだまだ技術的な面で先進的な会社とは言えませんが、これからそうなっていくための理解と投資は欠かしません。誰かが作ったフレームにのっとっただけの開発でなく、自分がそれをさらに作り変えていく、そんなモチベーションにあふれた方といっしょに会社をどんどん改善していきたいと考えています。

じゃらんやホットペッパーなどの人気サービスの開発にたずさわってみたい、リクルートの一般消費者向け新規サービスの開発に立ち上げから参加してみたい等、少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にエントリーしてみてください。オフィスで雰囲気を感じていただきながら、お話しましょう。お待ちしてます!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】
9:00〜17:32(コアタイムを10:00〜15:00としたフレックスタイム制)
※ なお、1日の標準労働時間を7時間32分と定めています。

【休日休暇】
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、任意長期休暇制度

社会保険・福利厚生など

通勤交通費全額支給
社会保険完備
社員持ち株制度
新規事業提案制度
通期表彰制度
ミッション・グレード制度
自己申告制度
退職時のキャリア支援制度
任意長期休暇制度
プロフェッショナル育成プログラム


会社データ

株式会社リクルートライフスタイル
株式会社リクルートライフスタイル

Recruit Lifestyle Co., Ltd.

メンバー
hiramoto.ys
平本 康裕
yuya.tajima.3
田島 裕也
takashi.abe.0331
阿部 貴嗣
人事部 採用グループ 兼 企画グループ
kasuga.shigetoshi
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データ基盤チームリーダ
yusuke.kobayashi
小林 勇介
hidenorio.omiya
大宮 英紀
reckyusuke
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sugiura
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Hitomi Niino
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宮下 俊
プロデューサー
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渡邉 圭祐
Internship
1001801299893022
山崎 雅理
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木村 彩

エンジニアの割合
2%

勤務地

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー


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