Forkwell Scout をはじめよう。Forkwell Jobsに掲載中の企業からスカウトが届きます。

新しい技術を活用しつつ新規事業の立ち上げ・グロースを担うフロントエンドエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

2018年春にローンチ予定のコンシューマー向け新規サービスの開発をメインに携わっていただきますが、状況に応じて法人向けサービスやオウンドメディアのフロント開発もサポートいただきます。
現在フロントエンドチームは、エンジニア3名、デザイナー2名、ディレクター1名の体制です。
フロントエンドの尖った技術もメンバーたちは感度高くフォローしつつ、テスト使用などしながらプロダクトに採用できるか日々考えているような環境です。
上記の新規サービスに関しは Vue.js の採用を考慮して進めています。

【必要な経験・スキル】
・JavaScript (React、Redux、ES2015) の経験
・自社サービスの開発・運用経験

【歓迎する経験・スキル】
・WebAPI設計・開発経験
・サーバーサイド言語を使ったWebサービスの開発経験
・オブジェクト指向プログラミングの知識・経験

【開発環境】
言語:Go, Ruby, Swift, Kotolin, Java, Javascript(ES2015), C, C++
リポジトリ管理:GitHub
フレームワーク(バックエンド):gin, Ruby on Rails
フレームワーク(フロントエンド):React, Vue.js
デザイン: Figma, Sketch, Illustrator/Photoshop
インフラ:AWS (ECS, RDS, Lambda, Kinesis, SQS, ...)
コミュニケーション:Slack, Confluence, JIRA
CI:CircleCI, bitrise, Jenkins
サーバ監視:Mackerel
エラー監視:Sentry, NewRelic
DB:MySQL (Aurora, RDS), Postgres(RDS), Redis(ElastiCache)
開発環境:docker
ログ収集:CloudWatch, Kibana

【オフィス環境】
2016年5月に引っ越してきた品川シーサイドのオフィスは、運河沿いで落ち着いた環境の中にあり、駅からは徒歩20秒と非常にアクセスも良いです。
今の倍以上の社員が入れるようなスペースがあるため、広々としていてしっかり業務に集中できる環境です。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

ソースコード管理

プロジェクト管理

その他

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 89%
  • 女性 11%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

弊社は、世界の人々の交通・移動データを収集・解析することで、
それをいかに効率的で安全なものにしていくことができるか、
そしてそのデータがさらに付加価値をもってサービスに活かされるようなプラットフォームを構築しようとしています。

世界から交通事故や渋滞をなくしていく。
ヒトやモノの動きがどんどんスマートになっていく。

そこを担う基盤を弊社が提供し、将来私たちの子供や孫の世代においてもなくてはならないインフラとなるものをつくっていきます。

勤務時間・休日休暇

勤務時間:10-19時(休憩1時間)を基本とする裁量労働制
休日:土日祝日、年末年始(12/29-1/3)
有給休暇:試用期間3ヶ月終了後から付与

社会保険・福利厚生など

・ストックオプション
IPOまでの期間、個々人のパフォーマンスの応じて段階的に付与していく形になります。
・通勤交通費
・休日・有給休暇
休日:土日祝日、年末年始(12/29-1/3)
有給休暇:試用期間終了後(3ヶ月後)から発生します。
・社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・社員紹介プログラム (謝礼金20万円支給)
・健康診断(年に1度各自で受診費用補助)
・PC・モニター支給
ご入社確定後、会社側で購入しそれを業務用として貸与します。その他必要な周辺機器やソフトウェアが業務上必要な場合は、ご入社後適宜申請していただいています。
・書籍購入補助
・勉強会・セミナー参加費補助
・特許取得報奨


会社データ

株式会社スマートドライブ
株式会社スマートドライブ

SmartDrive Inc.

メンバー

エンジニアの割合
57%

勤務地

東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川10F


この企業の他の求人