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【Swift】月間登録者数10,000名!チャットAI型転職レコメンドアプリ「ジョブクル」を開発するiOSエンジニア募集

担当するプロダクトは?

転職レコメンドアプリJOBKUL のiOSアプリ開発に携わっていただきます。

  • 求人サイトを見ても、どの企業が自分に合うのか分からない
  • 応募しても、なかなか選考を通過できない
  • そもそも転職活動する時間がない…など

弊社はそんな転職活動にハードルを抱える方に向けて、「転職のプロをもっと身近に」をミッションに、AIを活用した人材サービス業界初の“チャット型転職エージェント”を提供しています。
アプリに必要な項目を登録するだけで、希望する条件の求人案件を送ってもらえ、専属のキャリアアドバイザーとチャットですぐに相談することも可能です。
企業の求人案件は劇的に多くの求職者に届けられ、紹介料が低価格と求人企業のメリットも大きいサービスです。
毎月約10,000名が新規登録、急成長を続けています。

具体的な仕事内容

  • プロダクトをグロースさせる新機能の開発
  • 既存機能の改善開発
  • 既存プロダクトの保守、運用、再設計

求人案件のレコメンドを始めとした機能の実装・改修予定があります。
最初はCTOより細分化したIssueを基に実装対応をしていただく予定です。
スキルに応じてビジネス側から上ってきたレポート(Issue化しやすいようある程度テンプレート化されています)の内容を確認いただき、コミュニケーションを取りながらIssueとして細分化していく箇所までお任せしたいと考えています。

開発環境

ビジネス側とエンジニアリング側が対等の関係で最上流から力を合わせて企画・設計・開発していける風土が特徴です。
各エンジニアがメインミッションを持って開発を行います。
数人の小さいチームで運営しておりますので、メインミッションとは別にWaffleというカンバン方式のツールから各自日常の運用タスクを取っています。
社内に所謂ディレクターが居ないため、課題感を持っているメンバーと直接コミュニケーションを取りながら課題解決を行っていただきます。
そのため、一人のエンジニアは複数の技術領域に対応できることを推奨しており、一貫して課題解決を行えるエンジニア組織を目指して居ます。

このポジションで経験できること

  • スマホチャットを使った新しい体験を生み出すため、全く知見の無い状態から仮説を作り、実際にやってみるという事を繰り返すことで、課題発見と解決する力を鍛える事が出来ます。
  • 画面数が多く、管理の難しい人材のアプリケーションにチャレンジできます。
  • ディレクターが居ないため、仕様作成から実装まで自社サービス開発の全ての領域に主体的に関わって頂けます。
  • プロダクトで課題解決を行う文化があるため、エンジニアが作った機能によってダイレクトに事業成長をさせる事ができます。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

アジャイル実践状況

  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他

その他、現場で使われている技術

言語

フレームワーク

データベース

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

転職しようと考えている方は年間約900万人といわれています。
その中で実際に転職する人数は年間300万人程度。
残りの約600万人、つまり転職意向のある方の2/3は、転職に至らないというデータがあります。

転職を考えながらも転職しなかった事情は、個々それぞれあるでしょう。
ポジティブに今の仕事を続けることに決めた方もいるでしょう。
ですが、おそらくは、今の仕事に不安や不満を抱えながらも、働き続けている方が多いのではないでしょうか。

それって、働く人にとっても、企業にとってもハッピーではありません。
多くの人にとって、人生の大半の時間をささげている仕事。
たくさんの時間を費やすのなら、全員がやりたい、やってみたい仕事に挑戦してほしい。

私たちは、一人ひとりがイキイキと笑顔で働ける世の中を目指して、サービスを提供しています。

私たちは下記に紹介する行動指針「8loops(エイトループス)」に則り、各々が自律した仕事をし、結果を残すことにこだわります。
ユーザーと企業、そしてスマイループスにとってのハッピーを常に意識しています。


★スマイループスの行動指針「8loops」

【1】User First ~ユーザーを主語で語る~
ユーザーが満足できるものを作れた時に、私たちの存在価値がある。
ユーザーが喜んでいないプロダクトにクライアントは集まらない。
私たちは、常にユーザーを主語で語りあい、ユーザーに愛されるプロダクト作りにコミットする。

【2】Issue Driven ~解くべき課題はなんだ?~
すべてのアクションは、何かのissue(課題)を解決するものであるべきだ。
数あるissueの中で優先順位を明確にし、解くべきissueを見極めらた時点で、成果は約束されているも同然である。
issue設定なき打ち手には、深みも広がりもなければ、粘り強さも生まれない。

【3】Think Simple, Act Fast ~シンプルに考え、すぐ動く~
物事の本質はいつもシンプルなところにある。
複雑にしか語れないうちは、それは物事を捉えきれていないことと同じことだ。
常に物事を「シンプル」に捉えていこう。
物事を「シンプル」に捉えられれば、即行動に移せる。
物事をシンプルに捉え、迅速に行動することで価値が生まれる。

【4】Take Ownership ~圧倒的な当事者意識~
どこまでの仕事を当事者意識を持って捉えられるかが君の仕事の深みと大きさを決めていく。
1つのゴールを成し遂げるために動けるコトに限界なんてない。
君の関わるすべてのことに、No1の当事者であろう。

【5】The Best Productivity ~圧倒的な生産性の追求~
これから様々な仕事がテクノロジーの力で自動化・効率化が進んでくる。
その中で、自分にしかできない創造的な仕事をするためには、非創造的な仕事をまず自動化・効率化をすすめる必要がある。
生産性の高い人にのみ、創造性の高い仕事をする機会が生まれる。

【6】Honesty & Sincerity ~素直さと誠実さ~
素直さは成長の種であり、誠実さは信頼の幹だ。
個人の成長、ミッションの実現のために、コミットしている人間であればあるほど「素直」に吸収をしていくことをやめない。
また、人として「誠実さ」なき者には、信頼が集まることは決してない。
信頼関係が希薄な組織が生み出す仕事は、その仕事自体も薄っぺらいものだ。
信頼関係が厚いチームから生み出される仕事にこそ、良質なサービスが生まれてくる。

【7】Always with Smile ~どんなときも笑顔で~
私たちはこの世界に笑顔のループを創り出したい。
どんなつらいときでも笑顔でいれば、ポジティブに前を向ける。
私たち自身が常に笑顔でポジティブに、君から始まる笑顔のループを広げよう。

【8】「」 ~Blank for You~
一人一人にSmiloopsという場に集まるまでのドラマがある。
一人一人にSmiloopsを通して実現したいことがある。
一人一人のその思いを、その価値観を、大事にし重なり合うことで、Smiloopsは進化し続ける組織でありたい。


勤務時間・休日休暇

■契約期間は正社員、業務委託など幅広くご相談可能です。
■勤務時間 9:30~18:30
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■慶弔休暇
■特別休暇

社会保険・福利厚生など

【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費全額支給

【その他】
■ウォーターサーバ、冷蔵庫、電子レンジ、卓球台、ケトル完備
■健康診断
■ストックオプション制度有り