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スマホ写真売買の「Snapmart」がサーバーサイドエンジニアを募集!【Ruby on Rails】

担当するプロダクトは?

募集ポジションについて

お願いしたい仕事

昨年ローンチしたスマホ写真の売買プラットフォームの、UI/UX改善、管理画面の改修などを行っていただきます。おもに写真の購入者をターゲットとしたWebサイトの使い勝手向上、コンバージョン率向上がミッションです。

必須要件

・エンジニアとしての業務経験3年以上

歓迎スキル・経験

・アプリ開発のご経験(iOS/Androidどちらでも可)
・スタートアップでの勤務経験や新規事業のご経験
・機械学習、画像解析などのご経験(または興味関心)

サービスについて

スナップマートとは?

スマホの写真が誰でも簡単にフリマ感覚で売り買いできるアプリ&売買プラットフォームです。2016年6月にiOS版アプリをローンチして話題になり、以後も宣伝広告費を一切使わずにほぼ口コミだけでユーザーをグロースさせています。

ターゲットユーザー

■出品サイド
10代後半〜30代の写真&SNSが好きな男女(インスタユーザー)

■購入サイド
デジタルマーケティング企業、ネット広告代理店(SNS広告の入稿需要)
Webメディア運営企業
インターネットサービス運営企業(CGMの素材集め等)
個人(ブロガー、アフィリエイターなど)

サービスサイト

Snapmart.jp

ビジョンとミッション(開発の経緯)

私が「Snapmart(スナップマート)」で実現したい世界について

メディア掲載歴

・TechCrunch
・CNET
・The Bridge
・日本経済産業新聞
・プレジデント
・日経トレンディ
・AneCan
・夕刊フジ(ZAKZAK)
・AppBank
・ホリエモンチャンネル
・その他ウェブメディア多数

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している

ワークフローの整備

  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

データベース

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

言語

その他

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 ?%
  • 女性 ?%
  • その他 ?%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

スタートアップの「最初の10人」になるということ

スナップマートに限った話ではありませんが、設立1年に満たないスタートアップの「最初の10人」になるというのは、本当にエキサイティングな経験です。もちろん、大成功すれば自分のキャリアに燦然と輝く「トラックレコード」として残ります。その後のキャリアが飛躍的にジャンプアップすることは間違いありません。

一方で、このフェーズの会社に入社するということは、普通の会社員としての安泰な生活は当面の間諦める覚悟が必要です。エンジニアには「あとで楽をするためにいま苦労をする」という気質の方が多いですが、そういった考えの方にはぴったりの環境ではないかと思います。さまざまなものが未整備なので、自分たちでルールや環境を作っていけるという醍醐味もあります。

こんな方を求めています

「スタートアップは最初の10人で成功するかどうかが決まる」という通説があるように、私たちも最初にどんな人を船に乗せるのかは極めて重要だと考えています。このため、決してスキルセットや雇用条件だけで採用を判断することはありません。

とくに私たちが重要視しているのは、次のようなポイントです。

・スタートアップで働く明確な動機があるか
・候補者の方が求めているものを我々が提供できるか否か
・既存のメンバーと波長が合うかどうか
・ユーザーファーストの開発ができるかどうか

年齢や経験年数よりも、まず上記の点を重視しています。「我こそは」という方、ぜひお気軽にご応募ください!

コーポレートサイト

https://snapmart.co.jp

勤務時間・休日休暇

■勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)

■休日休暇
・完全週休 2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

社会保険・福利厚生など

各種社会保険完備
フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶、ココア、カフェオレ、ミネラルウォーター)