Supershipが運営する完全匿名制チャットコミュニティ「アンサー」を開発するサーバーサイドエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

完全匿名制リアルタイムチャットコミュニティ「アンサー 」および新規サービスのAPIやWebアプリケーション、新規サービスの設計・開発を担当いただきます。

現在、既存のシステムの改修に加え、アーキテクチャの見直しや新規プロダクトの立ち上げも検討しており、サービスの仕様の議論や策定など、上流工程の段階から携わっていただける方を募集しています。

弊社ではサービス開発に対してエンジニアが深く関わっていくスタイルをとっているので、
サービスの仕様検討などにも積極的に携わってください。

■ サービスの特徴

リアルタイムチャットコミュニティ「アンサー 」は完全匿名制にすることで、何でも気軽に話せるコミュニティを構築し、ユーザー同士のコミュニケーションを活発にしています。

また、「アンサー 」のほか、多様なメディアやサービスの提供を通じて、お客さまの生活やコミュニケーションを豊かにすることを目指しています。
現在、複数の新規事業の立ち上げを行っている為、ご経験によっては下記プロダクトへの配属の可能性もございます。

  • 国内最大規模のハウツーサイト「nanapi

選考プロセスについて

Forkwell Agent のご案内
本求人は『株式会社grooves』が運営する『Forkwell Agent』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

【エントリー方法】
応募ボタン、まずは話しを聞きたいボタンよりエントリーして下さい。
エントリー後の流れは Forkwell Agent よりご連絡致します。

【選考の流れ】
エントリー→Forkwell Agent 面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関してはForkwell Agent 面談の際にご説明致します。
※採用事務局より Forkwell にご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。エントリー時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、採用事務局面談前に Forkwell ご登録内容を元に書類選考をさせて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。
(Forkwell Jobs は『株式会社grooves』が運営しております。)

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他

その他、現場で使われている技術


フレームワーク

データベース

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

月間2,000億リクエストを裁いている最先端の技術を駆使したアドテクノロジー分野と、エンジニアも企画から携われるサービス事業の2つ軸を持っております。
また、「すべてが相互につながる『よりよい世界』を実現する」というミッションのもと、主に以下3つの事業を展開しています。

■広告事業
自社で開発している広告配信プラットフォーム「Scaleout DSP 」、「Ad Generation 」をはじめとする最先端のアドテクノロジーを提供することで、媒体者様、広告主様、代理店様のあらゆる問題・課題を解決しています。

■インターネットサービス事業
ハウツーサイト「nanapi 」や、コミュニティアプリ「アンサー 」をはじめとする幅広い領域のサービスを通して、生活やコミュニケーションを豊かにすることを目指しています。また、高い技術力とサービス開発ノウハウを活かし、既成概念にとらわれない新規事業の創造にも積極的に取り組んでいます。

■プラットフォーム事業
KDDIのオープンインターネット戦略の一つである「Syn. 」構想を展開しています。
Syn. 」構想は、スマートフォンが普及した現代において、全てのサービスが入り口となる「中心のないポータル」を構築することで、モバイルインターネット上でユーザーが新たなサービスを発見し、そのサービスからまた新たなサービスを発見する、さらにはサービス同士が繋がって新たな価値を提供することを目指しています。

弊社では、エンジニア・ディレクター・デザイナーというチームでプロダクトを作っていますが、この3つの職種の間に上下はありません。職種の違いはプロダクトを作るための役割でしかないと考えているからです。
その為、エンジニア発信による仕様やデザインに関する発言も活発に行われています。

また、エンジニアもフロント担当、サーバー担当とメイン担当に分かれていますが、ネイティブを担当しつつ、Railsでサーバーサイドを開発するなど、ご自身が望めば幅広く活躍できる環境も用意しています。

圧倒的な技術力をつけたい!、エンジニアでもサービスの企画から携わりたい!というどちらのご希望も叶えられます。KDDI×ベンチャーの可能性が無限にある弊社で是非ご活躍ください!

勤務時間・休日休暇

■ 勤務時間 
・10:00〜19:00
※専門職型裁量労働制の為規定の就業時間はないですが、みなしで上記時間で8時間を所定労働時間としています。

■ 休日休暇 
・週休2日制(土・日)、祝日
・慶弔、夏季、年末年始、有給休暇(初月支給)
・アニバーサリー休暇
※年間休日123日

社会保険・福利厚生など

■ 各種保険完備
■ 通勤交通費支給(月5万円まで)
■ KDDI社員持株制度