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【100%直請&自社開発】 製薬系SFA/お客様のために真にあるべき理想のシステムを追求したい開発エンジニア!

担当するプロダクトは?

鈴木商店はお客様のために最適なクラウドコンピューティングを選定し、最先端&最高品質のシステムを開発する少数精鋭の「モノづくり集団」です。
デザインの美しさや機能性・利便性を徹底的に追求し、お客様にとって真に有益で価値ある高度なベストシステムを開発する、今話題のITベンチャー!
2013年9月、徳島県美波町にサテライトオフィスを開設する等、新しいビジネスモデルや独自の人事制度が話題を呼び、大手メディアに注目され業績も順調に拡大中!!

▼システム開発の本来あるべき姿を求めて標準化に取り組んでいます!▼
私たちの最大の目的はシステムをただ単につくることだけではなく、 最新の技術を駆使したシステム開発を通してお客様の業務課題を改善し、システムの力で経営戦略を成功へ導くことで、世の中に新たな価値を提供することです。

真にあるべきシステムの理想像を追求しながら熟練の腕を持つ仲間たちと切磋琢磨しあい、上流から下流まで一貫して自社のみで新たな開発に日々挑戦しています!
将来的な上場へ向け現在大きく組織を編成している会社の変革期において、DIYのように会社を一緒につくって下さる熱い仲間を募集しております!

【具体的な業務内容】
- 製薬系SFAシステムの開発、保守(主にサーバサイド)
amazonlinux, php5.6, cakephp2, 一部帳票バッチのみclojure1.8(poi)
- マスタメンテナンスシステムのデータ連携 保守
windows2012r2, ruby2.3(activerecord)
- ネットワーク関連のご相談(頻度低)
vpn関連がほとんど。

※多様なキャリアパスを実現できる環境です!
 ・技術を追求する開発エキスパート
 ・チームを先導するプロジェクトマネージャー
 ・お客様の課題を技術で解決するシステム導入コンサルタント
 ・なんでもやりたいフルスクラッチエンジニア
 ・将来的に起業または経営に携わる幹部候補等々

■鈴木商店のこだわり

▶100%直請&自社開発/上流から下流まで一貫してすべてをカバー!
業務分析からUIとDB構造、サーバサイトのロジックを含む製品設計、
実際のUIとサーバサイドの開発、そしてリリース後の保守といった上流から下流まで、
派遣や請負は一切活用せず、自社ですべてをカバーしています。
個人の裁量は重いですが、充分すぎるほどのやりがいがあります!

▶開発効率を極限まで高める。
●細分化された開発プロセス。
鈴木商店ではシステム開発の工程を100以上のプロセスに細かく分解しています。
このプロセスは全てのシステム開発において最小公倍数的に共通して使用できるものになっており、
社内で培ったノウハウを共有することでスピード感のある開発を実現し、
お客様へ最適なシステムを提供しています。

●チームワーク。
プロジェクトをコンサルティングリーダーと開発リーダーのツートップ体制で進めています。
従来のシステム開発の現場にありがちな開発者に依存したプログラム開発からの脱却を図ることを目的とし、社内で技術を共有・活用することで効率的な組織的開発を追求し品質の向上を目指しています。

●ユニット化。
システム開発におけるログイン、権限管理、メール配信など、様々なシステムにおいて共通で利用できる機能の多くを、ユニットとして管理しながら生産性向上を追求しています。

●スモールスタート。
モノづくりを生業としている私たちはやはり成果物にコミットしたい!
時間の切り売りのような工数の提供でなく、モノの価値をお客様に提供したいと考えています。
そのために鈴木商店では、まず初期開発として必要最小限の機能のみを切り出して、ウォーターフォール型でシステムの骨格を組み上げます。それが正常稼働した後に追加で機能を肉付けしていくという、ウォーターフォールとアジャイルの中間的な開発スタイルをとっています。

▶最新技術の追求。
最短のプロセスで最高品質のシステムを開発するため、全社的に技術の標準化に取り組んでいますが、それでもやっぱりエンジニアは新しい技術が大好き!!
鈴木商店では最新技術を探求しながら各々の社員がチームプレイで仕事を通じて学びあい成長する機会をつくるために「チャレンジ予算」を設けており、その予算には全社売上の5%を確保しています。

このようにして、効率化のために試行錯誤を繰り返しながら組織の力でお客様が本当に望んでいるシステムを開発することが私たちの使命であり、大手ベンダーが間に入って、言われた通りに開発するような下請け仕事はやりません。

ベンチャー企業であるがゆえに、組織的にも技術プロセスにおいてもまだまだ未成熟ではありますが、トレンドの技術を積極的に活用しながらチームでの開発効率を極めることで、お客様に喜んでいただけるシステムをみんなでつくることにとことんこだわっています。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • 無料または格安の社員食堂、または「まかない」サービスがある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 91%
  • 女性 9%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

■鈴木商店で働くやりがいや魅力は?

常に新しい技術を追求していこうとする仲間と、それを支援してくれる会社だということだと思います。
経営効率を考えて行くと過去に経験し、成功した技術を流用をすれば、工数もかからず利益率は上がりますよね。
でも、エンジニア的には新しいスキルは身に付かないので成長できないんです。とにかくモノづくりがおもしろくない。それが鈴木商店ではないんです。技術調査も自分たちで行うし、これ使ったら気持ちよさそうと、仲間たちとワイワイやりながら新しい技術でびっくりさせてやろうぜ!という空気の中で仕事できるので、それが楽しいんですよ。

■鈴木商店を志望される方へのメッセージを!

この世界の行く末は、PLやPMになれ!的な風潮がありますが、
最新の技術を追求してプログラムに没頭する存在がいなければ、モノづくりなんてできないものです。
「一生涯、プログラムを書き続けたい!マニアって言われてもいい!」そんな方にはとても心地よい環境だと約束できます。(開発部長白石)

勤務時間・休日休暇

■就業時間
10:00~19:00(実働8時間)
※残業時間は、月20~30時間です。

■休日休暇
〈年間休日120日〉
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

社会保険・福利厚生など

【福利厚生】
・昇給年1回(10月)
・決算賞与(9月) ※業績による。
・皆勤手当(1万円/月)
・時間外手当
・私服勤務可
・交通費全額支給
・社会保険完備
・月1回程度勉強会開催
・BYOD制度
 (BYOD制度とは個人保有のPCを業務で使用できる制度です。
 PC購入金額の70%(上限16万)を48回分割で会社が負担致します。)
・在宅勤務制度 ※応相談
 育児や介護のためフルタイム勤務が厳しい場合、ご相談に応じます。
 ※週2日出社必須。

【給与】
年俸 400 〜 800万円+決算賞与

【月額の給与の内訳】
・基本給(月額平均給)22.245 〜 44.49万円
・固定残業代 65時間分 11.0883 〜 22.1767万円
(超過分は別途残業手当を支給)
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※残業代、超過分支給します。

《入社後の流れ》
▼1~3ヶ月(契約社員として有期の雇用契約を締結し、契約更新)
▼4~6ヶ月(同上)
▼上記を試用期間として、有期雇用契約満了後に正社員へ登用予定です。期間中の労働条件について変動はございません。


会社データ

株式会社鈴木商店
株式会社鈴木商店


メンバー

エンジニアの割合
85%

勤務地

大阪府大阪市北区西天満1-7-4 協和中之島ビル3階