【生体認証技術の実用化開発】残業30h以内/自由な開発環境/先端技術の開発/特許技術SDK/API開発エンジニア募集!

担当するプロダクトは?

▼技術支援サービス事業
パナソニック社保有の特許技術を使い、入退室管理システムやロボット技術等に利用できる生体認証技術の開発を行っております。 現在は、「音声による感情認識技術」、「行先提案技術」、「虹彩認証技術」の実用化開発を手掛けております。

また、特許技術がどんなものかを多くのみなさまに知っていただくために定期的に特許技術SDK/API勉強会やアイディアソン・ハッカソンを実施し、特許技術活用推進の活動を幅広く行っています。
特許SDK/API勉強会コミュニティ

【担当業務】
特許公報や、研究資料をもとに、実用化開発を行い、SDK/API化開発を実施していただきます。特許公報では拾いきれない、独自の研究ノウハウなどを、研究者の方にヒアリングを行いながら設計を行い仕様書を作成した上で、開発を進めます。
特許技術の研究者や弁理士、開発責任者のサポートを提供受けながら、研究成果の知見も深めることができます。

【求めるスキル】
●C、C++、Python
●アプリケーション開発経験(独学可)
●技術が好きで、自己研鑽を惜しまない方

【仕事の魅力】
大手企業の持つ研究所あるいはR&D部門により、多額の資金を投下して研究開発され生み出された技術に直接触れることができ、実際の研究担当者の方とヒアリングしながら開発を進めることができる貴重な経験を得ることができます。
今、世の中に出ているものを開発するのではなく、要素技術となるようなものもありますので、エンジニアとしての知見を広げ、研究視点での開発力の向上を望むことができます。

【開発の進め方】
大手企業さまより公開いただいた特許リストをもとに、これからの時代に有用性のある技術を当社で選定をし、公報を読解した上で、研究者ヒアリングを行います。
そちらで得られた情報をもとに、特許SDK/APIの仕様設計を実施したのち、開発を行います。開発後は、精度検証を含めたチューニング作業が必要となります。
最後に、実際に挙動を確認できる簡単なサンプルアプリを開発して終了となります。
こちらが特許SDK/APIの簡単な一連の流れですが、担当可能な部分から入っていただき、徐々に担当領域を広げていただく予定です。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 86%
  • 女性 14%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

当社は、10 ケ年計画を立て、2020年に自社ファンドの設立、2025年に東アジア進出を目指しています。現在は有難いことに、開発製品の引き合いが増えており、事業拡大が進んでおります。まだまだ創業4年目のスワローですが、コアメンバーとしてスワローをより一層盛り上げてくれる、私たちと未来を見据えて「スワロー」を一緒に創っていってくれる、そんな仲間を募集しています!!

勤務時間・休日休暇

勤務時間:フレックスタイム制(うち休憩1h)
     コアタイム:11:00~15:00
休日休暇:土日祝日、GW(1日等の中日もお休み)、夏季休暇(1週間)、年末年始休暇(1週間)、有給休暇、その他休暇あり
年間休日:125日

社会保険・福利厚生など

各種保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険)
通勤手当(上限5万円まで)
住宅手当(茨城県内在住の世帯主のみ2万円)
子供手当(お子様の年齢により変動あり)
書籍代・セミナー代会社負担
お菓子・飲み物の提供


会社データ

株式会社スワローインキュベート
株式会社スワローインキュベート


メンバー

エンジニアの割合
44%

勤務地

茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センターC棟 C-B-5


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