iモードを支え、モバイル受託で実績を上げ続ける技術志向企業テックファームがインフラエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

主にナショナルクライアントや大手企業から案件を受託、携帯アプリ開発・サイト構築やWebシステムを使った業務システム開発などを行なっています。

最近の事例ではANA様が提供する、Android / iOS向け無料アプリを開発しました。

ANA様の国内線・国際線の空席照会/予約、国内ツアーの予約ができ、ペーパーレスで搭乗できる機能を搭載しています。

アプリ上で搭乗券を予約すると、Android向けの場合は端末に搭載されている非接触通信機能を、iOS向けの場合は画面に表示されるQRコードを使って、端末を改札機器にかざすだけで搭乗できるというアプリです。

【参考リンク】

テックファームのシステム開発事例

具体的な業務内容は?

各開発案件においてインフラ構築を担当していただきます。

インフラ構築における上流設計や下流設計・構築・テスト、要件調整や協力会社をコントロールしながらの構築を行っていただきます。

現場で使われている技術は?

アプリケーションやシステムの特性に合わせて必要なツール等を選定します。

【OS】

Linux(RedHat等の商用OS)、Windows Server

【ミドルウェア】

Apach、Tomcat、Bind、Postfix、Zabbix、Xymon

【DB】

MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、Oracle

【ネットワーク】

Cisco、Juniper、F5、HP、Dell

【その他】

AWS、VMware vSphere、KVM、CDN

採用されたら使う技術

その他、現場で使われている技術

技術面でアピールできることは?

テンプレート化されたパーツの組み合わせではなく、さまざまなシステム要件に合わせて、フルオーダーメイドでのインフラシステムの構築を行っています。

L2~7ネットワークの設計~構築と、サーバーサイドの設計~構築ともに携わることができます。

開発の進め方は?

お客様と直接コミュニケーションを取りながら、仕様や設計を自分の手で決めていきます。

またインフラ構築のプロジェクトマネージャーとして、推進方法や実装方法など含めてプロジェクトをドライブしてもらいます。

チームの構成は?

メンバー構成

開発規模によりますが、インフラチームの構成はおおよそ2~3名体制が多いです。

  • シニアエンジニア 1名
  • エンジニア 1~2名

チームの性別比率

  • 男性 ?%
  • 女性 ?%
  • その他 ?%

この仕事のやりがいは?

  • 世に出る前のシステム、モノの実現に携われる。
  • クライアントごとの最適な提案を実現するために、新しい技術へのチャレンジができること
  • 現場エンジニア主体の業務スタイル

提示年収の上限額が出せる人材像は?

  • Web系システムの構築経験が豊富な方
  • 顧客調整能力が高いという意味でコミュニケーション能力が高い方
  • リーダー経験がある方
  • 見積、提案経験のある方
  • AWSをはじめとするクラウド環境を用いたシステム構築経験がある方 ・VMWereによる仮想環境構築経験がある方
  • 外部ベンダーをコントロールしての構築経験がある方

提示年収の上限額
550 万円

読者に向けてメッセージをどうぞ!

とにかく様々なインフラ構築の経験が出来ますので、エンジニアスキルを思う存分発揮できる環境です。
数台規模のオンプレ構築もあれば数百台規模のクラウド環境構築など規模も様々です。

そこで利用されるアーキテクチャもその時に最適な物を評価・検証しながらお客様に提案していきますので、
エンジニアとしてだけでなく非常に幅広い知識とスキルを求められる分、やりがいも大きいし、
システムを作り上げていく楽しさを十分に感じれる環境だと思います。

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム10:00~12:00 ※変動可能)

【休日休暇】 年間休日125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日。最高20日まで付与)、慶弔休暇、生理休暇(有給)、その他特別休暇

  • 夏季休暇は7月~9月の間に連続休暇3日~5日(会社カレンダーにより異なる)を取得できます。 休暇の目的・用途は様々ですが、長期の海外旅行にいく社員も多く、オンとオフの切替によるリフレッシュをはかっています。
  • 過去5年間の有給消化率平均は72.8%。仕事の繁忙にもよりますが、有給は取りやすい環境です。

産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度

  • 女性のみならず、男性の育休取得実績もあり!(2012年取得実績:男性1名・女性6名/2013年取得実績:男性2名・女性6名)
  • 育休後は、お子さんが小学校に入るまで育児短時間勤務制度が利用できるため、子育てと両立をしながら仕事を続けるワーキングマザーも多数おります。(短時間勤務利用者:4名 ※2013年12月現在)
社会保険・福利厚生など

【福利厚生】 各種社会保険完備、従業員持ち株会、メンタルヘルスケア制度、関東ITソフトウエア健康保険組合、慶弔見舞金【保険】雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、及び厚生年金

【諸手当】 時間外手当(全額支給)・休日出勤手当

【通勤交通費手当】 あり


会社データ

テックファーム株式会社
テックファーム株式会社

Techfirm Inc.

メンバー

エンジニアの割合

未回答


勤務地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F


事業内容

テックファームは業務支援システムソリューションの開発・運用・保守、およびスマートフォン、タブレット、PCなどを活用したマーケティングソリューションの開発・運用・保守を行っている会社です。

前身となるジー・エム・エス・ジャパンに、世界初のインターネット無料接続サービスを始めたハイパーネットのCTOだった筒井(現・取締役会長)が当時の技術者仲間6人とともに1998年に入社。インターネット関連のソフトウェア開発およびコンサルティングを行う会社として、社名を「テックファーム」に変更して再出発したのが現在の会社の原点。

事業開始後まもなく、NTTドコモから依頼され「iモード」のスタート時からの技術パートナーとして参画。立ち上げの技術コンサルを任され、その技術力で iモードの発展を支えました。

その後、「おサイフケータイ」の開発にも携わり、NTTドコモのパートナーとしての実績を積み重ねると同時に、他の大手企業との提携を進めてビジネスを広げていきました。

そして2008年にヘラクレスに株式上場(現在はJASDAQ・G)を果たしました。

2000年には4億円ほどだった売上は、2013年には過去最高の37億円を計上、2015年には50億円を目指しています。

モバイル関連におけるシステム開発力においては業界でも高い評価を得ており、開発から保守・運営までワンストップソリューションで提供できる数少ない企業として成長を続けています。


会社・オフィスのアピールポイント
  • 日報、Q&Aサイト、技術共有MLの仕組みがあり、仕事でわからないことや困ったことがあっても経験豊富なエンジニアが答えてくれます。
  • リーダー、マネージャー向けの外部セミナーへの参加サポートがあります。
  • 今年の10月7日に移転したばかりの新しいオフィスが自慢です! 社屋のある23Fからの美しい眺めやこだわり抜いたオフィスデザインは必見です。
  • 産休・育休・時短勤務・裁量労働といった環境が整備されており、ワーキングマザーも多く、女性エンジニアが活躍している職場です。 ☞女性エンジニア採用情報 〜ママエンジニア編〜

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