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「トクバイ」の開発を牽引するiOSアプリエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

国内最大級の買い物情報サービス「トクバイ 」のサービス開発をリードしていただきます。
地域の中で今日お得で買うべき商品をリアルタイムでユーザーさんに届け、そのお店の「今」を沢山の生活者の方に発信するサービスです。

会社 / サービス / 技術について

会社と技術チームについて以下の資料で紹介しています。是非御覧ください。

会社概要: https://static.tokubai.co.jp/we-are-hiring/company-overview.pdf
技術スタック/チーム構成: https://static.tokubai.co.jp/we-are-hiring/tech-overview.pdf

チームについて

当社のエンジニアリングチームは非常にプロダクト指向が強いのが特徴。企画段階からディスカッションに携わりサービスを作り上げていきます。
力があるエンジニアは自身で企画を立ち上げ、リリースし仮説検証を主導しています。
常にサービスの問題解決につなげることが求められるため、起業を目指して自己研鑽に励むメンバーも在籍しています。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひオフィスへお越しいただき、チームの雰囲気を感じてみてください。
エントリーをお待ちしています!

■必須条件

・iOS向けネイティブアプリケーションの開発経験

■歓迎条件

・自分で企画をしてアプリを開発・運用した経験
・UI/UXの設計の経験
・標準ライブラリやフレームワークについての知識
・OSSの公開、コントリビュートの経験

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 92%
  • 女性 8%
勤務時間・休日休暇

労働条件等

  • 契約期間:期間の定めなし
  • 試用期間:3か月
  • 月額給与には45時間分の固定残業手当、60時間分の固定深夜手当を含みます
  • 上記の残業時間・深夜残業時間を超過した分は別途支給します

勤務時間

  • フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時)
  • 所定労働時間:8時間
  • 休憩時間:1時間

休日 / 休暇

  • 完全週休2日制(土日)、祝日、
  • 年次有給休暇を入社日に3日、半年後に9日付与
  • 夏季休暇は7~9月に特別休暇として3日付与。好きなタイミングで取得いただけます
  • 勤続5年でリフレッシュ休暇あり
社会保険・福利厚生など

スキルアップ支援

  • 各種カンファレンスの参加費/交通費/宿泊費の補助
    • 業務扱いで参加いただきます
    • 海外カンファレンスへの参加も補助
  • AWS認定ソリューションアーキテクトなど、認定試験の補助
  • 書籍購入補助
  • 社内勉強会開催時の飲食費補助

環境

  • フルカスタマイズ済みのMacbook Pro支給
  • 27インチモニタの支給(WQHD/4K)
  • フリードリンク
  • マッサージチェア
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
  • 社会保険完備
  • オフィスオアシス