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【残業時間は月5時間以下】他のどこにもないビジネスコラボレーションツールをつくる!フロントエンドエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

ビジネスコラボレーションツール「Aipo」のフロントエンド開発を担うエンジニアを募集します。
毎日、複数人が共同で利用するツールという特徴もあり、ユーザーの利便性を追求する重要な役割を
担っていただきます。

「Aipo(アイポ)」は、「仕事の時間を豊かにする」をプロダクトのミッションに掲げたビジネスコラボレーションツールです。
https://aipo.com

私たちは、人生でもっとも貴重な資産は「時間」であると考えています。

特に今日のビジネスシーンにおいては、限られた時間の中で高い成果を出すことが強く求められています。私たちは、テクノロジーの力を活用することで、仕事のさまざまな時間を効率化したいと考えています。そうすれば、本質的な仕事に集中できるようになり、誰もが豊かに働くことができるようになるはずだからです。
Aipoは、それを実現するためのツールです。

当社の創業当初から展開するサービスであり、バージョンアップを繰り返しながら成長してきました。現在は1,000社を超えるお客様にご利用いただいていますが、他のどこにもない機能を持ったビジネスコラボレーションツールを目指し、現在も新しい開発に着手しています。

一緒にビジネスコラボレーションツールの世界に革新をもたらしませんか?

★★大幅なサービスリニューアルを実施しました!
サービスの提供方法と料金体制を一新し、カレンダー、チャット、タイムカードなど既存の機能をひとつひとつの製品レベルに分割し、その製品ごとにサブスクリプションを購入できるようにしました。
用途に合わせて必要な製品だけを自由に選べるようになっただけでなく、チームの規模やワークスタイルに合わせて利用コストを最小限に抑えることが可能になりました。

★★今後の成長が期待できる領域です!
Saasの市場規模は年々拡大し続けており、中でもビジネスコラボレーションツールは各社が様々な新しいサービスを展開し、大きな盛り上がりを見せています。当社のAipo.comもリリース以来、順調に成長してきたプロダクトですが、第2の成長期を作るべく開発に取り組んでいます。成長著しい領域でのプロダクト開発に携わってみませんか?

★★フラットなチーム制です。
チームの約半数が学生アルバイトメンバーで構成されており、フラットなチーム制で開発を行います。また、大規模なシステムですが細かく開発をして細かくリリースを繰り返していきますので、スピード感を重視しています。

★★社内全体での月平均残業時間は5時間以下です!
当社の開発は全て自社プロダクトであり、納期を自分たちで設定し、リリースを行なっています。「個人が自律して働ける環境をつくる」をモットーとしており、全事業部が決められた時間の中で成果をあげる体制を確立しています。

【仕事内容】
・Webアプリケーションにおけるフロントエンドの設計、開発
・スマートフォンアプリにおけるフロントエンドの設計、開発

【開発体制】
スクラムをベースに機能開発や改修を行っています。週次でスプリントをまわし、開発チーム全体で協力しながら
ひとつのゴールに向かうことにより、無理なくスピード感溢れる開発体制を維持しています。

【テクノロジースタック】
・フロントエンド: ES2015, Sass, webpack
・バックエンド:Java, Node.js, AWS Lambda
・フレームワーク:Vue, React Native, Electron
・リポジトリ: GitHub
・開発環境: Docker
・本番環境: AWS
・CI: Bitrise, Jenckins
・タスク管理: Trello
・コミュニケーション: Slack, Aipo.com
・情報共有: Qiita:Team

【必要要件】
・HTML5、CSS3、JavaScript を用いた開発経験
・パフォーマンス、セキュリティを意識して開発できる方

【歓迎要件】
・フロントエンドフレームワーク (React、Vue) の設計・開発経験
・SPA (Single Page Application) の知識・開発経験
・React Native を利用したスマートフォンアプリの開発経験
・Git / Github を利用したチームでの開発経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験

オフィスの見学、面談なども大歓迎です。
お気軽に話を聞いてみたいという方、ぜひお話ししましょう!

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

テストの実施度

  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

技術カルチャー

  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術


その他

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 89%
  • 女性 11%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

私たちは、創業から「今はまだ無く、未来にあるべき、インターネットサービスをつくること」に挑戦してきました。

2004年、ビジネスコラボレーションツール「Aipo」を公開し、2008年にオープンソース化、2011年にクラウド化を経て、オープンソースで500,000件以上ダウンロード、クラウドで35,000社以上導入のサービスへ成長しました。
2016年には、住まい×ITの不動産賃貸プラットフォーム「TOWN」をリリースし、提供エリアで最大級のオーナー契約数になりました。

私たちは、自社でインターネットサービスを開発・運営してきたノウハウを活かして、新しいリアル×ITに取り組み、
さまざまな市場にITを浸透させて、永続的に成長するITカンパニーをめざしています。

勤務時間・休日休暇

■勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
フレックスタイム制:コア9:30-16:30

■休日休暇
完全週休2日制(土・日)
国民の祝日
夏期休暇(土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間)
年末年始休暇(原則12 月29 日~1 月4 日)
有給休暇

■給与
月給+賞与(年2回 6月、12月)
・能力手当:本人の年齢・技能・経験・職能を重視して決定
・業務手当:時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として支給
(月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)

【支給例】
▼年収455万円の場合
基本給(200,000円)+能力給(60,000円)+業務手当(65,000円)
その他賞与あり

・賃金改定:年2回(1月、7月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・諸手当:通勤手当、旅費手当他

■雇用形態
・正社員(雇用期間の定めなし)
・試用期間3ヶ月(雇用形態、待遇の変動なし)
・残業時間:およそ5時間/月

■勤務地
東京都中央区新富1-8-9 THE GATE GINZA 7F

社会保険・福利厚生など

■社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■交通費全額支給
※上限1ヶ月につき30,000円

■出産育児支援
給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障

■産後職場復帰支援
認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給

■1日人間ドック(婦人科検査)費用支給
関東ITソフトウェア健康保険組合が毎年実施する1日人間ドックの費用を全額支給(健診の詳細)

■トレーニング費用支給
Amazon Web Serviceが実施している認定資格の受験料を全額支給(トレーニングの詳細)

■エンジニア未経験者支援
エンジニア経験者が1on1で指導するブラザーシステムや未経験者向けのカリキュラムを用意

■ビアバッシュ(勉強会)開催
希望した参加者同士で軽食を取りながら技術や事業について発表する月例イベントの参加費補助

■360度評価実施
所属している事業部内で複数の評価者が上下関係無く評価し合う360度評価を四半期毎に実施

■関東ITソフトウェア健康保険組合
出産育児や傷病時、休業1日につき標準報酬日額の3分の2を給付