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【ゼロからの完全新規事業立ち上げ】BtoB向けフィンテックサービスの開発にイチから携わる!サーバーサイドエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

当社で新たに立ち上げるWebサービスのサーバーサイド開発全般をお任せいたします。

■具体的には
・サブスクリプションモデルに対応したBtoB向けのフィンテックサービスです。
・2019年6月のリリースを目指し開発をスタートさせています。
https://kimera.jp/

■なぜやるのか
インターネットの普及により現代における情報の流動性は急速に高まっており、ユーザーはこうした情報を活用して、製品やサービスの価値をより正確に測ることができるようになりました。これからのインターネットビジネスにおけるニーズは「所有」から「利用」へと移り変わりつつあり、企業には一時的な価値だけの製品でなく、継続的な価値のあるサービスを提供することが求められています。

こうした流れの中で、サブスクリプションモデルの急速な普及が起こりつつあります。サブスクリプションモデルとは、「特定の顧客に対して、定期課金のもと、価値あるサービスを提供しつづけるビジネスモデル」です。ITはもちろん、自動車や家具、ファッションなど、今までは考えられなかった製品やサービスにおいてもサブスクリプションモデルが用いられるようになり、これからのビジネスのあり方が大きく変わろうとしています。

私たちは、こうした時代の変化に着目し、サブスクリプションモデルの会計業務を効率化し、ビジネスモデルを最適化することができる会計ソフトを新たに開発しています。これからのビジネスにおける企業のあり方を見据え、変化に対応していくことができる新しいサービスにしたいと考えています。これは「ITで未来をつくる」ことをミッションに掲げる、私たちの新たな挑戦です。

★★ゼロイチに携われる〜新規事業の開発をお任せします!
現在の当社において展開するサービスとはいずれも異なる、全く新しい領域でのプロダクト開発に携わっていただきます。エンジニアとしてイチから新しいプロダクトを作り上げていく醍醐味が味わえます。

★★サーバーサイド開発だけじゃない〜フルスタックを目指せます!
少人数チームですので、サーバーサイドに留まらず、フロントエンドやインフラ構築まで横断的に携われます。フルスタックとしてステップアップできる環境があります。

★★月平均残業時間は5時間以下です!
「個人が自律して働ける環境をつくる」をモットーとしており、全事業部が決められた時間の中で成果をあげる体制を確立しています。新規事業ですが、既存プロダクトと同じ勤務環境で仕事ができます。

■業務内容
新規Webサービスに関する設計・開発

■必須条件
PHPを用いたサーバーサイド開発の実務経験(1年以上)

■歓迎条件
・RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験
・CakePHPの経験(業務に限らず)
・Webアプリケーション新規開発に携わった経験
・システム開発における上流工程の実務経験

■求める人物像
・ポジティブで優しい方!

環境:AWS、Docker
開発言語:PHP、HTML、CSS、JavaScript
フレームワーク:CakePHP
サーバー:Nginx、MySQL
自動テスト:PHPUnit
ソースコード管理:Github
開発手法:スクラム開発

プロダクトの詳細はお会いした時にお話しさせていただきます。
まずは気軽にオフィスに遊びに来てください。
情報交換から気軽に始めましょう!

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

テストの実施度

  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる

オープンな情報共有

  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 50%
  • 女性 50%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

私たちは、創業から「今はまだ無く、未来にあるべき、インターネットサービスをつくること」に挑戦してきました。

2004年、ビジネスコラボレーションツール「Aipo」を公開し、2008年にオープンソース化、2011年にクラウド化を経て、オープンソースで500,000件以上ダウンロード、クラウドで35,000社以上導入のサービスへ成長しました。
2016年には、住まい×ITの不動産賃貸プラットフォーム「TOWN」をリリースし、提供エリアで最大級のオーナー契約数になりました。

私たちは、自社でインターネットサービスを開発・運営してきたノウハウを活かして、新しいリアル×ITに取り組み、
さまざまな市場にITを浸透させて、永続的に成長するITカンパニーをめざしています。

勤務時間・休日休暇

■勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
フレックスタイム制:コア9:30-16:30

■休日休暇
完全週休2日制(土・日)
国民の祝日
夏期休暇(土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間)
年末年始休暇(原則12 月29 日~1 月4 日)
有給休暇

■給与
月給+賞与(年2回 6月、12月)
・能力手当:本人の年齢・技能・経験・職能を重視して決定
・業務手当:時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として支給
(月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)

【支給例】
▼年収455万円の場合
基本給(200,000円)+能力給(60,000円)+業務手当(65,000円)
その他賞与あり

・賃金改定:年2回(1月、7月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・諸手当:通勤手当、旅費手当他

■雇用形態
・正社員(雇用期間の定めなし)
・試用期間3ヶ月(雇用形態、待遇の変動なし)
・残業時間:およそ5時間/月

■勤務地
東京都中央区新富1-8-9 THE GATE GINZA 7F

社会保険・福利厚生など

■社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■交通費全額支給
※上限1ヶ月につき30,000円

■出産育児支援
給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障

■産後職場復帰支援
認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給

■1日人間ドック(婦人科検査)費用支給
関東ITソフトウェア健康保険組合が毎年実施する1日人間ドックの費用を全額支給(健診の詳細)

■トレーニング費用支給
Amazon Web Serviceが実施している認定資格の受験料を全額支給(トレーニングの詳細)

■エンジニア未経験者支援
エンジニア経験者が1on1で指導するブラザーシステムや未経験者向けのカリキュラムを用意

■ビアバッシュ(勉強会)開催
希望した参加者同士で軽食を取りながら技術や事業について発表する月例イベントの参加費補助

■360度評価実施
所属している事業部内で複数の評価者が上下関係無く評価し合う360度評価を四半期毎に実施

■関東ITソフトウェア健康保険組合
出産育児や傷病時、休業1日につき標準報酬日額の3分の2を給付