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EC展開もスタート! 食と暮らしのライフスタイルメディア「macaroni」を開発するiOSエンジニア募集

担当するプロダクトは?

食と暮らしのライフスタイルメディア「macaroni(マカロニ) 」をご担当いただきます。

簡単で美味しい料理のレシピ動画や話題のグルメニュースを中心に、人気のレストラン・週末のイベント情報・おしゃれなキッチングッズといった多様な情報を網羅。「食」にまつわるあらゆる情報を発信し、正しい知識の提供を通じてユーザーの暮らしを豊かにしています。

2014年のリリースから約3年で、月間訪問者数900万を突破、SNS(Facebook / Instagram )のフォロワー数は合計で100万を超えており、「食」分野の Webメディアとしては日本最大級の規模へと成長。特に、トレンドに敏感な20〜50代女性の高い支持を得ています。

今後はオフライン/オンラインの両軸でビジネス展開を行い、メディア上の情報発信だけでなく、ユーザーの行動に影響を与え、新しい体験を生み出すサービス・コンテンツ作りを行っていきます。
具体的に進んでいることとして、2017年12月現在 macaroni と連動した ECサービスを開発中。さらに、2018年内にリアルイベントを開催する施策も進めています。

長期的には、当社プライベートブランドの食材・キッチン用品といった商品提供も視野に入れており、日本の誇れる「食」文化を国内外に発信していくことを目指しています。

具体的な業務内容は?

macaroni 」の iOSアプリ開発をご担当いただきます。

現在、サービス改善のためフロントエンド・バックエンドのリニューアルに取り組んでいることから、Webチームと協力して Web view による記事表示を API を用いてネイティブ化する取り組みを進めています。

直近は、ユーザーが快適に使えるよう表示速度の向上を突き詰めており、ビジネスチーム側の「記事のクオリティー(画像の質など)を落とさず表示させたい」といった要望とバランスを取りながら改修を進めています。

現場で使われている技術は?

iOSアプリは Swift で開発しています。
リリース当初は Objective-C 製だったこともあり、リプレースが完了していない箇所で一部残っています。

採用されたら使う技術


ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他

その他、現場で使われている技術

技術面でアピールできることは?

  • 積極的にリファクタリングを行っています。また、最新のフレームワーク・ライブラリ・アーキテクチャを取り入れるよう努めています。
  • 最新技術を取り上げたハッカソンや勉強会に参加するメンバー多数。会社の深い理解のもとストイックに技術力を高め、チームに知見を共有しています。チームメンバー同士で勉強会に参加することもあります。
  • 社内の広告配信サービス(Sprout! )開発チームとの交流もあり、関連する技術ネタも獲得することができます。

開発の進め方は?

次に作るものはどうやって決められるか

事業部長とディレクターとの話し合いによりスケジュールの中長期目標・次に作るものが決定され、大きいタスクとして分けられた後、ディレクターと担当エンジニアとで細かいタスクの割り振り・優先度付けを行っていきます。他、エンジニア主体で機能の企画・改修案を提示し、タスクを作成することもあります。

全体スケジュールはディレクターが、各タスクは GitHub Issues でエンジニアが管理しています。

開発フロー

アジャイル開発のスクラム手法に則り、1イテレーションを1週間として、この期間内で見積もり/計画/開発/リリース/ふりかえりを順次実施していきます。
また、ユーザー・社内メンバーからのバグ報告には随時調査・対応しています。

コードレビュー

GitHub の Pull Request をベースに、エンジニア同士でレビューを行っています。基本的に2名からレビューを受けて OK が出ればマージ可能としていますが、認証・認可などセキュリティ上重要な箇所については、上級者を名指ししてレビューを依頼するなど注意深く対処しています。

ソフトウェアテスト

機能の実装と同時にテストコードも記述。テスト自動化に関しては、環境を整備中です。

チームの構成は?

社内のエンジニアメンバーは計6名。macaroni 担当チームは以下の構成です。

  • ディレクター 1名
  • Webエンジニア 2名
  • iOS/Androidエンジニア 1名
  • iOSエンジニア 1名
  • Androidエンジニア 1名

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

提示年収の上限額が出せる人材像は?

  • プロダクトをより良くしていきたい! という想いのもと、ビジネス成長にも大きくコミットしてくれる方。
  • 高いコミュニケーション能力をもって、開発チーム全体の生産性を向上してくれる方。

提示年収の上限額
780 万円

読者に向けてメッセージをどうぞ!

macaroni は、「食を通して幸せな笑顔と人のつながりを増やすこと」をミッションとしています。
世界中の多くの人に喜んでもらえる、もっと便利で楽しく、もっと愛されるブランドに成長させるために、力を貸していただける方を募集します。

まずは軽く話だけ聞いてみたい、という方は、面接という形式ではなく、カフェでお茶をしながら話をするのも大歓迎です! エントリーを心よりお待ちしています。

※ 場合によっては、面接回数の短縮あり
※ 場合によっては、ランチ面接・ディナー面接あり(リラックスした状態でお互いのことを知るのが重要だと考えているためです)

勤務時間・休日休暇

勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

  • 完全週休2日制(土、日)
  • 祝日
  • 夏季休暇・年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
社会保険・福利厚生など
  • 社会保険完備
  • 通勤手当支給(上限3万円/月)
  • 昇給: 年2回
  • 賞与: 年1回(業績連動)
  • マナビ手当: 勉強会・セミナー・業務に必要な書籍については全額会社負担
  • macaroni手当: 毎月5,000円の食事手当
  • 住宅手当: 指定範囲内で1.6〜2.4万円(勤務年数による追加支給あり)
  • アワード: MVP やチャレンジ賞、社長賞などの表彰制度 / 年2回(半期に1回)
  • 社員旅行:年1回(業績連動)
  • 開発職限定: 予算内でお好きな PC、ディスプレイをご用意

会社データ

株式会社トラストリッジ
株式会社トラストリッジ

Trustridge, Inc.

メンバー

エンジニアの割合
8%

勤務地

東京都目黒区中目黒1-1-71 4F・5F


事業内容

株式会社トラストリッジはメディア事業・アドマーケティング事業を展開しており、食と暮らしのライフスタイルメディア「macaroni(マカロニ) 」、スマートフォン領域に特化したアドプラットフォーム「Sprout!(スプラウト) 」といった自社サービスを運営する会社です。

設立は2008年9月。携帯(フィーチャーフォン)広告に特化した広告代理店として事業をスタートしました。
スマートフォン広告領域に移行後は、メディア広告収益最大化を支援する SSP と、広告主の広告効果最大化を支援する DSP、2つの機能を兼ね備えたアドプラットフォーム「Sprout! 」を主力プロダクトとして提供。配信可能在庫が800億インプレッションを超え国内でも有数の規模に成長しており、SSP/DSP ともに順調にシェアを拡大しています。

そして2011年からは、グルメ領域のメディア事業をスタート。2014年8月に「食」領域の Webメディア「macaroni 」正式リリースにこぎつけました。

macaroni では、情報感度の高い編集者、レシピからコラムまで幅広いジャンルを執筆できるライター陣、質とおしゃれなスタイルにこだわったレシピ動画制作担当といったスペシャリストを、社内メンバーとして招聘。内製チームによって仮説・実行・検証を高速で繰り返す独自の仕組み・体制を築き、質の高いコンテンツ作成を行うことで、数多くのユーザーを惹きつけるとともに、継続的なサービス成長に成功しています。

月間訪問者数900万を突破した macaroni では EC の機能提供も決定しており、目下開発を進めているところ。2018年以降はリアルイベントを始め Webの枠を超えたサービス展開を行い、食産業を追求するとともに事業拡大を推し進めんとしています。


会社・オフィスのアピールポイント

おいしい Wednesday.

仕事での関わりが少ない他部署のメンバーや、新しくジョインしたメンバーとのコミュニケーション活性化を目的として、毎月第3水曜日を「おいしい Wednesday.」と称し、話題のお店の料理・季節の料理をお取り寄せして、みんなで社内パーティーを実施しています。

19時以降はお酒も飲み放題

オフィスにはバーカウンターがあり、ソフトドリンクだけでなく、国内外のビールから、ワイン、日本酒、ウイスキーまでアルコール類も豊富にそろえています。仕事終わりにメンバー同士で語りながら1杯、取引先や採用候補者を招いて軽く1杯、など活用方法は様々です。

有志による部活動

美食会、ビール部、日本酒の会、ハンバーガー部、フットサル部、ゴルフ部、ランニング部、カラオケ部…といった、食やライフスタイルに関わる部活をメンバーが自発的に立ち上げており、仕事外でのコミュニケーションも活発です。