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月間の売上1億円超、収益の柱となる自社サービスの新機能開発・改修を担うPHPエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

官公庁・自治体等の入札・落札情報を探せる「入札情報速報サービス(NJSS) 」をご担当いただきます。

市場規模20兆円以上、日本全国の官公庁・自治体・外郭団体など、全国7,500以上の機関の入札情報を一括検索・管理できる業務支援サービスです。

クローラーボットでの情報収集に加えて、クラウドワーカーが人力で案件情報を収集することにより、圧倒的な網羅性を実現。
また様々な機関のホームページに掲載される入札情報は、バラバラの規格、更新情報がわからない…といった差し支えがあるものの、NJSS を経由することで、わかりやすい情報としてユーザーに届けられる仕組みを実現しています。

過去10年間の運営をもって約1,200万件(国内最大級)の入札情報データベースを構築。およそ3,000もの企業様に活用いただいており、売上は月間1億円にのぼります(2018年11月時点)。

「クラウドワーカー」について

当社が運営するクラウドソーシングサービス「シュフティ(shufti) 」における、38万人に及ぶ登録ユーザー(2018年11月時点)が基盤になっています。
クラウドワーカーによる人力データ収集を強みとした自社サービスとして、NJSS の他に以下が挙げられます(一例)。

「人のチカラで 世界を便利に」をビジョンとして掲げているうるるでは、Web上にネットワークされた世界中の人の英知・マンパワーを活用し、新しいサービスを生み出すことに注力しています。

具体的な業務内容は?

NJSS 」のサーバーサイド開発担当として、チームへのジョイン当初は各種機能の保守・改善に携わっていただきます。
また同時並行で、「NJSS 」の技術基盤リプレース及び新規機能開発も進めているため、慣れてきたらこちらにも関わっていただくこととなります。

各種機能の新規開発・改善

スプリントプランニングで見積もりを行い、チーム内で議論しながら、保守・拡張しやすい設計を行い実装していきます。

2018年11月現在、顧客のチャーンレート(解約率)改善が課題となっています。契約継続率を高めてプロダクト成長を促進できるよう、営業・コンサルといった他部署のメンバーが顧客から収集したフィードバックを受けて、機能追加・改善を進めていくこととなります。

システムリプレース

NJSSは2008年のリリースから CakePHP 1.3 で作られてきており、フロントエンドは分割せず jQuery 製で複雑なシステム構造となっていました。負債が大きく、このままではサービスとしてやりたいことを実現できないという課題が浮き彫りになったため、Laravel と Vue.js とで新しいシステムへのリプレースを進めています。

現場で使われている技術は?

バックエンドのシステムは CakePHP (1.3系) から Laravel (5.5系) に移行中で、PHP のバージョンも 5.4 → 7.2 にアップデートするところです。
また、Webスクレイピングの用途で Puppeteer を試験的に導入中です。

フロントエンドにおいてはフレームワークに Vue.js を利用しており、アーキテクチャとして SPA の導入を検討しています。

チャットツールは、開発チームメンバーとのやり取りに Slack、全社的に ChatWork、と使い分けをしています。

なお、当ポジションはサーバーサイド開発の担当となりますが、Webエンジニアとして幅広い知識をお持ちの方を歓迎しています。例えば SPA のアーキテクチャや、インフラ構築・運用の知見豊富な方ですと非常に助かる、という温度感です。

採用されたら使う技術

技術面でアピールできることは?

  • アジャイル開発思想に基づき、スクラムを組んでイテレーションを繰り返すスタイルをとっています。
  • 各自の得意分野に加えて幅広い領域の知見を身につけるため、チーム内外の協力を得てスキルの補填をしています。
    • イテレーション内で不定期にペアプロを実施しています。
    • ペアプロで補えないものについては、ベテランエンジニアによる勉強会・講習会を開催することもあります。
  • チーム内で DDD の勉強会を実施。社外の勉強会に参加したメンバーによる知見共有も盛んです。

開発の進め方は?

次に作るものはどうやって決められるか

顧客の要望は営業/コンサルチームメンバーが収集し、リスト化してプロダクトオーナーに共有しています。
共有された要望はプロダクトオーナー(以下、PO)が精査して、事業的にインパクトがあると判断したものを Pivotal Tracker に積みます。それをもとに、エンジニアが優先順位、技術的な仕様を決定して実装に取り掛かります。また、PO が立案した仮説をもとに新機能が提案されることもあります。

タスクの見積もり、スケジュール管理

スプリントプランニング時に、チームメンバー全員で開発予定のストーリーポイントを見積もります。タスクの割り振りは、基本的にエンジニアリーダーがメンバーの状況を確認しながら行いますが、メンバーが優先度が高いと判断したことはリーダーへ相談しており、着手に至ることもあります。

スケジュール管理はスクラムマスターが行っており、全体の計画・プロジェクトごとのバーンダウンチャートを作成・管理しています。

開発フロー

アジャイル開発プロセスに則った周期的な開発を行っており、1イテレーションを2週間として見積もり・計画・開発・リリース・ふりかえりを順次実施しています。

イテレーション終了時は、PO を筆頭にすべての職種を交えた規模の大きなミーティングを実施して、各部署のふりかえりを行っています。そこでは、「各部署の仕事がどうプロダクトに活かされたか」といった共有をメインとして、プロジェクト全体の方向性見直し、および他部署の業務理解に役立てています。

コードレビュー

GitHub の Pull Request をベースに、エンジニア同士でレビューを行っています。基本的に1名から OK が出ればマージ可能としていますが、仕様・動作確認や自動テストを通過していないとマージされないように自動化しています。
また実装に悩むところがあれば、ペアプロや対面レビューなども活用しています。

ソフトウェアテスト

単体・機能テストを行うテストコードも同時に作成し、CircleCI で実行。静的解析についても自動化しており、PhpMetrics という静的解析ツールを使いソースコードの複雑度を数値化しています。また、Sider や prettier でコーディング規約に外れたソースコードが生まれないようにしています。
手動でのテストは2段階行うようにしており、1段階目は Pull Request ごとの仕様テスト環境、2段階目はリリースタイミングごとの結合テスト環境を揃えるようにしています。

チームの構成は?

NJSS のチームメンバーは計7名で、内、エンジニアメンバーは5名。内訳は以下のとおりです。

  • ディレクター:1名
  • サーバーサイドエンジニア:4名(内、業務委託2名。1名はスクラムマスターと兼任)
  • インフラエンジニア:1名
  • デザイナー:1名

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

提示年収の上限額が出せる人材像は?

  • チーム開発をリードすることができる、および高い生産性を持つチーム構築に貢献してくださる方
  • ビジネス全体を視野に入れた施策の提案・実施ができる方
  • 手を動かしつつ、プロジェクトの状況を俯瞰して自主的な判断・行動ができる方

提示年収の上限額
700 万円

読者に向けてメッセージをどうぞ!

うるるでは、クラウドワーカーによる "人のチカラ” を活用した CGS 事業(CGS: Crowd Generated Service)における自社サービスを複数展開しています。
その自社サービスの内の1つであり、月間の売上1億円と収益の柱を担う NJSS は、今後の事業拡大のための投資フェーズにあり、新しくチャレンジできる領域も大いにあるプロダクトです。

全社を巻き込んだプロダクトリニューアルも進行中で、ご自身で主体的に動きチームの底上げをしてくださる方、生産性の高い環境づくりをリードしてくださる方に、ぜひ来ていただきたいと考えております。

技術的なチャレンジができる土壌で、DDD などを用いた良い設計を議論しながら開発を進めていくことに興味を持ってくださった方、チームメンバーとともに成長していきたいという方のエントリーを、心よりお待ちしております!

勤務時間・休日休暇
勤務時間

10:00〜19:00(実労働時間 8時間、休憩 1時間)

休日休暇
  • 完全週休2日制(土日祝)
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇制度(年40時間まで時間単位での取得可)
  • その他休日休暇
    • 育児休業(3歳まで応相談)
    • 育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
    • こども休暇(お子様のイベントや病気の時に使用可。無給・10日/年)
    • 介護休業
    • 慶弔休暇
    • ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用可)

※ 平成30年度実績:年間休日127日

社会保険・福利厚生など
会社制度・福利厚生
  • 交通費支給(月額3万円まで)
  • 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 昇給年1回(4月)
  • 従業員持株会制度
  • 成長支援制度(書籍購入補助、外部研修補助、資格取得補助)
  • 社内公募型ジョブリクエスト制度
  • ヤクルト製品1日1本無料
  • リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
  • 入社時に希望のノートPC貸与
  • デュアル・ディスプレイ希望者貸与
その他、労働条件
  • 雇用形態:正社員(試用期間:3ヶ月、期間中の条件変更なし)
  • 契約期間:期間の定めなし
  • 時間外労働:およそ25時間/月(エンジニア全体の平均値)
  • 割増賃金:19:00 以降、1分単位で残業代を支給

会社データ

株式会社うるる
株式会社うるる

ULURU Co., Ltd.

メンバー
Nobody
脇村 瞬太
Nobody
長屋 洋介
Nobody
y_akimoto
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hokutohagi

エンジニアの割合
12%

勤務地

東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F


事業内容

株式会社うるるは、仕事を発注したい人・受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス「シュフティ(shufti) 」を基盤として、クラウドワーカーによる "人のチカラ” を活用した CGS 事業(CGS: Crowd Generated Service)における自社サービスを複数展開しています。

代表の星知也は、高校卒業後に入社した通信機器の会社でトップセールスの成績を残し、関東の支店立ち上げなどを任された人物です。20歳で語学留学のために渡豪し、社名の由来となるエアーズロック(現地語で ”うるる”)を目の当たりにして感動。帰国後、再就職先にて株式会社うるるを社内創業し、2006年1月の MBO により独立を果たしました。

うるるが展開する CGS 事業においては、官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できる情報提供サービス「入札情報速報サービス(NJSS) 」、幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト 」、「空き家活用ポータル 」など、サービスの分野は様々。
その人的リソースとなるクラウドワーカーは、クラウドソーシングのプラットフォームである「シュフティ(shufti) 」の登録者であり、その登録数は38万人を超えています(2018年11月時点)。

当社は、IT の力で、今まで働き方の選択肢が少なかった多くの方に「在宅でお仕事ができる」「ちょっとした空き時間でもお仕事ができる」といったクラウドワークでの就労機会を提供しています。そのかたわら、大量のクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値を CGS として世の中に提供していくことを使命としています。

CGS の高収益事業を多数生み出すことで、クラウドワーカーへ対して高水準の報酬を還元することができ、クラウドソーシングの問題点として取り上げられることの多い「報酬の低さ」という課題解決を果たすことができると考えています。
うるるは、クラウドワーカーが安定的に仕事ができ、収入を得られ、クラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界・「クラウドワークのスタンダード化」を目指します。


会社・オフィスのアピールポイント

エンジニアの働く環境

  • PC は Mac / Windows、キーボードは JIS / US 配列など選べます。デュアルディスプレイ環境を標準にしており、心地よく作業していただけるよう図らっています。
  • エンジニアによる社内勉強会を不定期に開催。PHPフレームワークについて、フロントエンド開発環境について、などテーマは様々です。
  • 書籍購入費、外部勉強会・イベントへの参加費を会社が負担する制度があります。

プロダクト開発への取り組み・いっしょに働くメンバーについて

  • 社内外のユーザーのフィードバックを得ながら、エンジニア・非エンジニア関係なくプロダクトをより良くするための開発を心がけ、日頃から意見交換・議論を重ねています。
  • メンバーの積極的な提案を重視しており、「新しくこんなことやりましょう」という意見に上からのポジティブな反応が返ってくることが多いです。
  • 台湾やインド出身など、多国籍なメンバーが集うチームです。みんな日本語が上手です。

独自の会社制度・催しなど

  • 隔週水曜日に、勉強会&懇親会「うる水(うるすい) 」を実施。部門・チーム問わず LT 発表が行われ、お互いの業務への理解を深めています。
  • 産休・育休制度の利用実績多数。2018年11月現在、子育て中のメンバーも在籍しています。
  • リモート勤務のトライアルを実施中。職種問わず、週1回の在宅勤務を可能としています。本格的な導入は検討中の段階です。

オフィス環境、会社の雰囲気など

  • 休憩室に本棚を設置。技術書も取り揃えています。
  • 腰の調子が良くない人のための椅子や、マッサージチェアを完備しています。
  • キッチンスペースがあり、フリードリンクを設置。ヤクルトは1日1本まで無料です。

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