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B2B受発注プラットフォーム「アイミツ」の新規SaaSを一から開発したい、サーバーサイドエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

発注業者比較サービス「アイミツ」、新規事業(SaaS)

新規サービスの開発リーダーポジションが空いています!

 B2Bの受発注を根幹から変える新サービスとして、
 SaaS型サービスや各種ツールを量産していきます。

 要件定義・技術選定から実装まで、ゼロからの開発も楽しむことが可能です。

業務時間の20%までを技術研究に使えます!

 CTO直轄のテクラボ制度があり、
 事業の発展に貢献するテーマであれば業務時間の一部を技術研究として没頭できます。

和やかな環境で働けます!

 CTOの温厚な性格と、これまでの人柄重視の採用により、
 気持ちよく働きたい方にオススメの会社です。

その他の魅力

 ・エンジニア一人一人の得意分野やスキルセットを尊重しています。

 ・お互いにスキルアップすることを最重要としており、技術的な提案はとにかく自由に、オープンに話し合うことができます。

 ・営業、マーケティングのチームのメンバーともフラットな関係で一緒に仕事ができます。

 ・ビジネスの会議に参加する機会もあるため、ビジネスの目線を養いたいという方も大歓迎です。

業務内容

① システムの要件定義・内部設計

→ 常に新しい機能追加をおこなっているため、サイトや業務システムの全体構成を理解し、営業、ディレクターやデザイナーなどとCo-workingしながら仕事を進めていきます。
そのため、単純な開発業務のみならず新しい技術に基づく企画や、UI/UX提案の機会も多くあります。
また、アジャイル開発をベースとしています。

② プログラミング

→ サーバーサイドは基本的にPHP言語を用いて開発をおこなっています(LAMP環境)。
また、MySQL等のRDBMS経験も必要です。

③ 次の事業フェーズへステップアップするための取り組み

【技術研究】
現在、CTO統括のもと、「通話データ活用」プロジェクトが立ち上がっています。
AWS、Google Cloud Platform、Node.jsやディープラーニングなどの手法や技術をフル活用して他には無いサービス価値を提供していきます。

【新規サービス開発】
B2Bの受発注を根幹から変える新サービスとして、SaaS型サービスや各種ツールを量産していきます。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

テストの実施度

  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

言語

フレームワーク

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 67%
  • 女性 0%
  • その他 33%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

メンバーシップを非常に重要視しておりますので、下記の内容に共感頂けた方、ぜひご連絡お待ちしております!

▼ユニラボを表す7つの特徴

(1)ユーザー思考を忘れない

ユーザーが第一であり、ユーザー体験をどう良くするかに全力を注いでいます。マーケティング部だけでなく、システム部、営業部もUXを勉強し全社的にユーザー思考を浸透させています。

(2)ビジョンを信じる

「受発注を変革するインフラを創る」ことで、日本企業の根本を変えたいと思っています。ビジョンにこだわり、理解や共感のために積極的に時間を使っています。

(3)オーナーシップとメンバーシップ

価値基準である、「コンパス」にフィットするメンバーを採用し、より体現していくために評価制度に落とし込んでいます。

(4)フラットすぎる社風

ITベンチャーでも色々な社風がありますが、ユニラボは誰一人として役職名で呼び合わず、フラットでわいわい楽しい雰囲気です。
社員同士で休日も遊ぶことが多く、家族のような会社です。

(5)家族を大切に

6割が既婚者、うち8割がパパ社員ということもあり、時短勤務や特別休暇を用意しています。ベンチャーだからこそ、社員が自分の大切なものを重視できる環境を、自分たちで作っています。

(6)緑あふれる、開放的なオフィス

卓球台やマッサージチェアなどが置いてあり、ユニークな福利厚生やイベントなどON・OFFのバランスが取れた働き方にこだわっています。

(7)成長可能性を信じる

若手が半数の会社だからこそ、今できることよりも、どう成長してできるようになっていくかを重要視して高い裁量権を渡しています。

勤務時間・休日休暇

勤務時間:平日10:00〜19:00 (12:00〜13:00 昼休憩)
事業場外みなし労働時間制:8時間00分/日

休暇:土日祝日
その他:年末年始休暇
    特別休暇(有給と別に年3日)
    有給休暇(社員の消化率80%超え)
    産休・育休制度

契約期間:なし
試用期間:3ヶ月
時間外労働:有

社会保険・福利厚生など

・Mac Book Pro / 希望スペックのWindowsPC (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター2台まで支給
・技術書籍購入支援(全額)

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・シメカイ(業績振り返り&食事会)
・MVP表彰

・未来会議(年1回の全社員経営会議)
・マッサージチェア
・ユニカフェ(コーヒーや栄養ドリンク、ビールを常備)
・ユニラブランチ(500円支給のシャッフルランチ)


会社データ

株式会社ユニラボ
株式会社ユニラボ

unilabo.inc

メンバー

エンジニアの割合
8%

勤務地

東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビルB1


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