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【インフラエンジニア】少数精鋭な環境で、ファッション業界に旋風を起こしていける仲間を募集!

担当するプロダクトは?

販売員のための業務管理アプリ「STAFF START 」事業全般の運営・開発に携わって頂きます。

サービスが解決した具体的な課題・実績

2015年11月から、ファッションブランドの店舗売上を向上させるオンラインサービス「STAFF START 」が、SHIPS 全店に導入されました。

SHIPS では、それまでにも直営ECサイトへのコーディネート投稿などを行っていましたが、アップロードに1時間近く時間がかかっており、そのため投稿数が増えず、売上への貢献が極めて限定的でした。
STAFF START 」の導入後は、コーディネートの投稿スピードが6倍、画像投稿数が2倍、コーディネートPV数が2倍、コーディネート経由の購入数が2倍、コーディネート経由の売上が1.9倍に改善するなど爆発的な効果を実証することが出来ました。

達成したい世界観

販売員が発信するコーディネートやブログ、SNS などのオンライン情報から遷移して EC側で売上がでた場合、その各販売員のオンライン情報経由で売れたというアフィリエイトのように把握できる仕組みを提供しています。
これにより、ECサイトの中での個人の売上状況を理解し、正しい成果を評価できるようになるのです。優秀な販売員をちゃんと評価する環境を整え、実店舗の活性化を目指します。

会社のミッション

今、僕たちはファッション業界に革命を興そうとしています。
ECサイトが台頭してきた昨今、付加価値の高いブランドが淘汰され、原価に近い価格で販売できる大量生産のブランドしか生き残れないような状況になりつつあります。

好きなブランドが消え、同じような服が溢れかえるような、そんな世界になるのを防ぐため
『STAFF START』を立ち上げました。

社内の雰囲気

  • ファッションITの分野に長けた個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮する形のチームです。
  • ただ、自分の得意分野しかやってはいけないわけではなく、やりたい事があれば、積極的にやることができる環境が揃っています。
  • 細かいルールもありません。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

テストの実施度

  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • 無料または格安の社員食堂、または「まかない」サービスがある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

データベース

その他、現場で使われている技術

言語

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 75%
  • 女性 25%
勤務時間・休日休暇

勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • GW
  • 有給休暇
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇(5日)
  • 慶弔休暇
社会保険・福利厚生など
  • 交通費支給(上限:3万5000円/月)
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 健康診断
  • 残業手当
  • 昇給: 年2回(3月、9月)
  • 賞与: あり(業績による)
  • 私服勤務OK(Tシャツ、デニム、金髪などもOKです)
  • 忘年会
  • キックオフパーティー