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【現場に任されたフラットな組織】価格データを見える化する独自の自社サービスで、EC業界の新しい働き方をつくるWEBエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

~Only1の価格データサービス「Price Search(プライスサーチ)」の運営~
インターネット上の価格を収集・分析・可視化を行い、小売店・製造業の値決めに関わる業務をシステム化、データで意思決定を支援し、顧客の頭脳になっていくことを目指しています。

◆Eコマースの拡大による価格の見える化が必然
 インターネット上での売買が拡大しており、当たりまえのようにモノの価格の見える化がどんどん進んできています。消費者の93%(※経産省調べ)は、商品の購入をする際「価格で意思決定」をしているとされています。
一方で、小売店・製造業はインターネット上での価格の意思決定に大きな負担を感じており、このような業務の自動化・見える化を行いデータで意思決定を支援するため我々はサービスを展開しています。

◆10年後も変わらない、不変的な価値をイノベーションする
 価格を決定するというプロセスは変わらない。
時を経ても変わらない社会の課題に対して、テクノロジーで新しい変化を起こしていく。 
「今後どんな変化が起きるか」も大切ですが、我々は10年後20年後も変わらない根付く価値を創造することを大切にしています。

◆ユーザーにわかりやすいプロダクトを
 ユーザーにとって価値のあるプロダクトを提供すること。UX、利用シーンに沿った使いやすさ、わかりやすいプロダクトをエンジニアチーム、CSチーム、マーケティングチーム一丸となって生み出せる社風であることを大切にしています。 社会に持続する、ユーザーに根付くプロダクトを生み出し続けていきたい、そのためにもユーザーにとってわかりやすいプロダクトであることを最優先と考え、プロダクトを展開しています。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

プロジェクト管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 80%
  • 女性 20%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

【こんなところが、バリュースはおススメ】
①設計から実装まで、全て自分でできます。
②無駄なルールがない。
③柔軟でNGが少ない。「これやりたい」「いいね、やってみようよ」の文化。
④チームが良いプロダクトを作りたい、という思いを共有している。
⑤チームワークが良く、メンバーそれぞれが得意な部分を活かしてお互いを助け合うチーム。
⑥エンジニアリングを中心にサービス自体を生み出していくことができる。
⑦その人のwillと才能・強みを活かす文化。

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】9:00〜18:00 
※チームで働く時間を決定
※リモートワーク可能
※完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔

社会保険・福利厚生など

【保険】
 ■各種社会保険完備
【手当】
 ■通勤交通費 2万円/月
 ■住宅手当 2万円/月(オフィスからの距離に応じて)
 ■子育て応援手当支給
【その他】
 ■社内合宿・イベント(キャンプ、飲み会、外部のエンジニア交流など)
 ■勉強会手当
 ■書籍購入手当