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ビジネスチームをテクノロジーで支えるWebエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

仕事内容

背景

弊社ではデジタル動画の活用をユーザとのコミュニケーション戦略から、企画、制作、配信まで請負い、事業としていますが、ユーザにとって価値ある動画を提供するには、動画の効果を制作メンバーが振り返ることができ、セールスなどのメンバーにも情報共有できる環境が必要です。そのためには、SNSなどに配信した動画の結果はどうだったのか、どういう効果が確認できたのかなど、定性、定量の両面での情報を蓄積し可視化する必要があります。しかし、現状では配信結果は配信プラットフォーム上にしかなく、メンバー各人が取り組んでいる状況です。属人性が高いため、新しいメンバーが学ぶ際にも実地訓練のみでキャッチアップにも時間がかかっています。
属人的になってるフローをシステムにのせ、まだ見えていないデータを可視化するなど、エンジニアリングで課題解決して、事業を大きく成長させていくのが目標です。

課題感は以前からありましたが、プロダクト開発の合間に取り組むくらいしかできていませんでした。今回は新たにチームを作って取り組もうとしています。

具体的な業務イメージ

現状はGoogle Data Studioなどをつかってかろうじて可視化に取り組んでいる状態です。専属のエンジニアとしてはあなたが一人目になります。ですので、やることはゼロイチでの新規事業の立ち上げなどに近く、以下などを行っていただきます。

  • 事業部サイドとの要望、要件抽出、定義
  • プロジェクトの計画と推進
  • データ取得や分析に使う技術選定

仕事のスタイルとしては、以下のようになると思います。

  • オーナーシップを持って取り組む
  • 制作、営業、配信などいろいろなひとと話しながら進めていく
  • 未確定な要件で進めていくため、速く試し速く失敗する
  • 失敗から学んで発想を広げていく

このポジションはものを作ることが目的ではなく、事業に貢献することが目的であるというのを常に考えたいという方だと大歓迎です。場合によっては、業務のワークフロー改善などもスコープに入る可能性もあります。

ゆくゆくはチームとして拡大していきたいので、そういう面でもリーダシップを発揮してもらえる方を求めています。

基盤構築からデータ分析や機械学習へスキルを伸ばすこともできますし、幅広い業務知識を学ぶこともできます。潰しが効くT字型人材としてキャリアアップしていけるポジションだと思います。

求める経験、スキル

必須要件

  • Webサービス開発・運用の経験
    • 外部のBIツールなどとも連携するため、Webアプリケーションの基本やAPI連携などを理解していただいていればよいです
  • 仕組みづくりや業務改善に興味関心がある

歓迎要件

  • Salseforceの運用経験
  • Tableauの運用経験
  • BIの導入、運用経験
  • BtoBサービスの開発経験

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 80%
  • 女性 20%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

▼求める人物像
・プログラミングが好きなひと
・いろいろ手広くやりたい・やれるようになりたいひと
・テストも書くし、ひととコミュニケーションしながら、真面目な開発がしたいひと
・スピードと品質のバランスを考えながら開発できるひと
・コードを書く、機能を作る以外での課題解決"も"提案できるひと
・日々変化する状況を楽しめるひと
・つくるだけではなく、メンテナンスし、ときには削っていくことができるひと

勤務時間・休日休暇

▼就業時間
10:00〜19:00

▼休憩時間
12:00〜13:00
※上記に限らず、取得タイミングは個人に委ねております。

▼所定労働時間
8時間00分

▼残業
有 (平均残業時間:30〜45時間程度 /月)

<休日休暇>
・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・夏季休暇(7月~9月の間で自由に3日間)
・有給休暇(入社時に5日間付与)
・育児、介護、産前産後休業

社会保険・福利厚生など

<福利厚生>
▼基本
・社会保険完備
・通勤交通費支給(最大5万円まで)
▼パフォーマンス施策
・MacBooK Air or Pro支給
・コーヒー飲み放題、ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ、プチローソン
▼ライフイベントのサポート
・結婚、出産の支援(休暇、お祝い金)
・慶弔時の支援(休暇、弔慰金)
・大切な人に感謝を伝える日 Thanks休暇
・子供の入園等イベントに参加する日 Kid’s day 休暇
▼コミュニケーション活性化
・月1チーム会(5000円/人支給)
・月1全社試写会(ご飯、フリードリンク付き)
・保養施設(鎌倉)
▼スキルアップ
・書籍購入制度
・外部セミナー、イベント参加費補助


会社データ

株式会社Viibar
株式会社Viibar

Viibar, Inc.

メンバー

エンジニアの割合
5%

勤務地

東京都品川区上大崎2−13−17 目黒東急ビル5階