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世界中の知見をつなぐエンジニアチームを更に強く!ビザスクのピープルマネジメントを担う開発マネージャー候補を募集!

担当するプロダクトは?

ビザスクのプロダクトのロードマップを実行に移しつつ、サービスを圧倒的に成長させることのできる強いエンジニア組織を作り上げていただきます。これまで技術・組織双方のマネジメントをCTOの花村が担っていましたが、特に組織マネジメント部分を巻き取ってご担当いただきます。

プロジェクトを横断した開発組織のマネージャーとして、プロダクト、組織、メンバーそれぞれがレベルアップしていくために、時には厳しいアドバイスやモチベートしていただき、より早く良いものをリリースできるように一段強い組織にしていただくために幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
・ ピープルマネジメント
 - 1on1、評価など
・ 開発施策のPDCAの管理
 -定例会議でのファシリテーション、施策チケット管理、施策の数値分析など
・ エンジニア採用
  - 採用計画の立案、要件定義、スカウト、技術/採用広報など

【開発環境】
- Webアプリケーション:Python, Django
- フロントエンド:AngularJS, Vue.js
- データベース:MySQL, ElasticSearch, GoogleDatastore
- コード管理/デプロイ:Docker, GitHub, CircleCI
- データ分析:Google Analytics, Mixpanel, BigQuery, FullStory, Redash
- インフラ:GoogleAppEngine, GoogleComputeEngine, AWS
- コミュニケーション:Slack, QiitaTeam
- 開発マシン: MacBookPro full-spec(ご希望によっては別で同等のものをご用意いたします)

▼提供サービス
・WEBマッチング型《ビザスク》:https://service.visasq.com
・フルサポート型《VQ》:大手法人向け
・各種研修・ワークショップ

▼スポットコンサル事例紹介
https://case.visasq.com

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている

テストの実施度

  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

フレームワーク

その他

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

【ミッション】
"世界中の知見をつなぐ"
"Connect all the knowledge on the globe"

【ビジョン】
"組織、世代、地域を超えて知見を集積し、つなぐことで世界のイノベーションに貢献する"
"Contribute the world's innovation by accumulating and connecting knowledge beyond organizations, generations, and regions"

メンバー全員が大好きなSteve Jobsの"Connecting the dots"のスピーチ「一つ一つの経験がいつかつながるから色々なことにチャレンジしよう」、あの気持ちを一人ではなく社会全体で実現できるような、connecting the dots all over the world!なサービスを目指しています。
私たちが描くミッション達成にはまだまだ多くの力が必要です。我々の目指す世界観に共感し、一緒に取り組んでくれる方を探しています!

【メッセージ】
ビザスクでは役割の垣根を超えて主体的にプロジェクトをリードするメンバーが多数活躍しています。
また、メガベンチャー出身者も多いため規模の違いに対する体験談を交えたお話や、スタートアップながらパパさん・ママさんが多い弊社の働き方などフラットにお話いたします。
ご興味お持ち頂けましたら、是非、一度オフィス遊びに来てください!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】10:00〜19:00(裁量労働制)
【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

社会保険・福利厚生など

通勤交通費全額支給(月額3万円まで)
社会保険完備
月1社内懇親会あり