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Goを用いたマイクロサービスでスマートレストランを作る!

担当するプロダクトは?

職務内容

ITを駆使したスマートレストランを一緒に作りませんか?
接客から料理まで、最新のテクノロジーの力で業務を効率化します。

今回募集するのは、以下の開発をリードすることができるサーバーサイドエンジニアです。

  • ユーザーが利用するアプリの開発

    • 来店日時の予約
    • メニュー情報の閲覧
    • 店舗での注文・決済
  • オペレーション業務の自動化

    • 配膳・調理タイミングの最適化
    • 在庫管理
    • 発注業務の効率化
  • これまで経験や暗黙知に依存していたレストランの業務を科学し、業務効率の改善を図ります。

  • シェフ、店長とのディスカッションを通じた要件決定から、バックエンドのアーキテクチャ設計、技術選定まで非常に大きな裁量が与えられます。

  • IoTや画像認識などの技術を採用する可能性があります。

開発環境

  • 最先端のPaaSやSaaSなどを積極的に取り入れることで、開発効率の向上に努めています。
  • 開発言語の選択や、技術選定もフレキシブルに行うことで、スタックの陳腐化を予防しています。
  • ビジネスとエンジニアのコミュニケーションコストを最小化するために、HTML/CSS、SQLなどの基礎的なプログラミングスキルは、ビジネスサイド全員が必修としています。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

テストの実施度

  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 67%
  • 女性 33%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

ミッション

  • 飲食業界には、人手不足、労働集約的な働き方、高い廃業率など、深刻な課題があります。 Webやアプリなどのソフトなアプローチでは、これらの課題を解決することはできません。
  • 私たちは、テクノロジーを活用したリアルな店舗運営を行うことで、新しいスタイルの飲食店を作ります。
  • 私たちが目指しているのは、シェフやホールスタッフが自由に働ける環境です。

バリュー

ナイストライと言い合える組織

  • スタートアップで働くことの最大のメリットは、「打席に立つ」経験ができることです。
  • 積極的に失敗し、失敗から学ぶことで個人の成長を実現します。

既存のやり方にとらわれず、ハックする

  • 私たちは、常にハッカーであることを心がけています。
  • 効率性と生産性を高めていくために、革新的なアプローチを模索します。

本質的な価値にフォーカスする

  • ユーザー・顧客が必要としていることにフォーカスします。
  • 今何をすべきか、をお互いに問い続ける組織を志向します。

自分の垣根を超える

  • 知的好奇心を持ち、他人の専門性をリスペクトします。
  • 自分のフィールドに固執することなく、自分からボールを拾いに行く姿勢を歓迎します。

メンバー

  • 創業メンバーは、外資系金融機関、コンサルティングファーム、ITベンチャーなど多様なバックグラウンドを持っています。平均年齢は29歳と若く、成長意欲の高いメンバーが集っています。
  • 代表はテクノロジーへの関心が強く、自ら開発に加わることもあります。Twitter
勤務時間・休日休暇
  • エンジニアが開発に集中できるように、柔軟性のある働き方を推奨しています。 (フレックスタイム、リモートワーク)
  • 生産性を重視し、長時間労働をなくす取り組みを進めています。休日にはしっかり休みをとるカルチャーです。(土日祝日休み)
  • 年末年始休暇、夏季休暇あり
  • 有給休暇あり(年10日〜)
  • 慶弔休暇
社会保険・福利厚生など
  • 各種社会保険完備
  • 通勤手当あり
  • 勉強会、技術書の購入は実費支給
  • ディスプレイ、キーボードなど開発効率を高める物品への投資は惜しみません
  • ストックオプションあり

会社データ

株式会社ウェリコ
株式会社ウェリコ

Welyco, inc.

メンバー

エンジニアの割合
50%

勤務地

東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル22F


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