スマートフォン受託プロジェクトを運用する『PHPエンジニア』を募集!

担当するプロダクトは?

◆大手テレビ局のスマートフォン向けポータルサイトの運用・保守開発
◆大手テレビ局のスマートフォン向けスポーツニュースサイト運用・保守開発
◆大手不動産企業のスマートフォン向け賃貸情報サイト運用・保守開発
◆大手天気予報専門サイトの運用・保守開発

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

テストの実施度

  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

その他

その他、現場で使われている技術


フレームワーク

プロジェクト管理

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 69%
  • 女性 31%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

株式会社ウィナスは2016年に13期目を迎えました。ソリューションサービスをトータルで提案するという事業ベースができたと自負しています。今後も Web とエンドユーザーをつなぐことによるビジネス活性化の提案を行っていくなど、クライアント企業のビジネスに貢献することを目指していきます。
目指すのは、スマートフォン・タブレットなどのモバイルデバイスを軸にした「エンターテインメントの総合流通業」!モバイルを通じて世界を変えていきたいと考えています。そんな想いに共感し、自身の仕事に誇りを持って取り組みたいという方、ぜひ一度私たちのオフィスに来てお話ししてみませんか?
エントリーをお待ちしています!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】10:00〜19:00
※ランチタイムは、自分の好きな時間に取ることができます!

【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(年間休日126日以上)

※ 札幌支社でもエントリーを受け付けております。

社会保険・福利厚生など

交通費全額支給
残業手当
住宅手当
近隣手当
昇給査定年2回(2月・7月)
賞与年1回/決算賞与
部活動支援費有(フットサル部・ゴルフ部・ツーリング部など!他にも作りたい部があれば作ることができます)
社会保険完備
保険補助金制度
社内FA制度
ジョブローテーション制度