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新規事業サービスを開発するフロントエンドエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

リリースしたばかりの新規Webサービス「milcoco」における、フロントエンドエンジニアをご担当いただきます。
すでにβ版のリリースが完了し、今年度中に機能追加等のリニューアルを控えています。
「milcoco」は、20~30代の女性という従来ではリーチが難しかった層へのアプローチを可能にした、新しいサンプリングサービスです。

【こんな経験の方をお待ちしております!】

・Webフロント(HTML/CSS/Javascript)での開発経験
・Railsでのプロジェクト経験(Railsへの組み込みができる方は尚可)
・Webサービス開発の経験

まだまだ走りだしたばかりの新規事業ですので、お任せしたい事はたくさんあります。
一緒に新しいサービスを世に生み出していきませんか?

まずは話を聞いてみたい、といったスタンスでも構いません。お気軽にご応募下さい!

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている

オープンな情報共有

  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • 無料または格安の社員食堂、または「まかない」サービスがある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 51%
  • 女性 49%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

当社は創業の時から変わらず、「なにげない日常に非日常な体験を」をテーマに、世界中で展開できる事業を作りたいと考えています。

そしてWebで完結するのではなくリアルで人を動かすようなきっかけを提供するサービス開発をしています。
(動かすというのは意思決定することや、物を買うこと、試してみる、実際にお店にいってみる、イベントに参加してみることです。)

人の日常の生活に馴染み込んでいき、Wondershakeが提供するサービスを介して新たな「ヒト・モノ・コト」との新たな出会いを創出し、社会をより豊かなものにしていきたいと考えています。
そして、その出会いを通して、ユーザーの方々がより自分のことを好きになり、日々の世界の見え方がちょっとでも変わるような体験を提供していきたいと思っています。

ユーザーが気持ちよく使ってくれるシステム部分を開発するのはエンジニアチームの役割です。ユーザーだけでなく、社内で使っているシステムの改善も、より良いサービスを提供する為には欠かせないと考えております。

まずは会社の雰囲気を知っていただければと思いますので、一度オフィスに遊びにいらしてください。エントリーをお待ちしています!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】コアタイムなしのフレックスタイム制(基本10:00〜19:00)
【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

社会保険・福利厚生など

・通勤交通費支給
・社会保険完備
・ランチ支給あり(お弁当が毎日オフィスに届けられます!)
・ドリンク、お菓子も無料