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【リードエンジニア募集】ユーザーの日常における「プラットフォームサービス」を目指し、成長を続けるアプリメディア

担当するプロダクトは?

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

アジャイル実践状況

  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

オープンな情報共有

  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • 無料または格安の社員食堂、または「まかない」サービスがある
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術


フレームワーク


ソースコード管理

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%
勤務時間・休日休暇
社会保険・福利厚生など

会社データ

株式会社Wondershake
株式会社Wondershake

Wondershake Inc.
http://wondershake.com/

メンバー

エンジニアの割合
17%

勤務地

東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山7階A


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