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【リモートOK／テックリード候補（バックエンド）】自社プロダクト「HRBrain」の新規・既存サービス開発をお任せ／導入社数累計3,500社突破のタレントマネジメントサービス
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- 下限年収500万円以上
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- SIer在籍者歓迎
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- B2Bのサービスを運営
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- オンラインで選考が受けられる
【フルリモート/全国可】フロントエンドエンジニア
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- 一部リモート可
- 言語未経験可
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- アジャイル開発
- 東京以外の求人
- CTOがいる
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【フルリモート/全国可】フルスタックエンジニア
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【Software Engineer, Fullstack - Knowledge Platform】リーガルテック×SaaS┃フルフレックスor裁量労働┃
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- B2Bのサービスを運営
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【Software Engineer, Backend - New Product】新規事業のシステム基盤を担う┃リーガルテック×SaaS┃フルフレックスor裁量労働┃
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【リモートOK／DevEx エンジニア】導入社数累計3,500社突破！自社HR系プロダクト「HRBrain」のプラットフォームの信頼性・セキュリティ向上を裁量大きくお任せ
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【リモートOK／QAエンジニア】自社プロダクト「HRBrain」のサービス品質を進化させるQAエンジニア募集／導入社数累計3,500社突破のタレントマネジメントプロダクト！
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【リモートOK／テックリード(フルスタックエンジニア)募集】導入社数累計3,500社突破！タレントマネジメントプロダクトの開発・運用を担うテックリード
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【Go・静的型付き言語／リモートOK／Goエンジニア募集】導入社数累計3,500社突破！タレントマネジメントプロダクトの開発を担うGoエンジニア
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- 雇用形態 正社員
- バックエンドエンジニア
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- 年収 700万円 〜 1,800万円
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【Androidテックリード】高トラクション・高成長率のコミュニティ型ライブ配信アプリ開発
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【SRE／Site Reliability Engineer】技術的側面からプロダクト信頼性を支える┃リーガルテック×SaaS┃フルフレックスor裁量労働┃GCP等
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- 年収 1,000万円 〜 1,800万円
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【iOSテックリード】高トラクション・高成長率のコミュニティ型ライブ配信アプリ開発
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- 雇用形態 正社員
- iOS アプリエンジニア
- 東京
- 年収 700万円 〜 1,000万円
- 下限年収500万円以上
- 一部リモート可
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【リモートOK／エンジニアリングマネージャー】自社プロダクト「HRBrain」開発チーム組織の成果最大化がミッション！／導入社数累計3,500社突破のタレントマネジメントサービス
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- 雇用形態 正社員
- エンジニアリングマネージャー
- 東京
- 年収 700万円 〜 1,800万円
- 下限年収500万円以上
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- コードレビュー文化
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【Web Lead Engineer - New Product】新規事業の製品開発をリード┃リーガルテック×SaaS┃フルフレックスor裁量労働┃
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- 雇用形態 正社員
- テックリード
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- 年収 900万円 〜 1,500万円
- 下限年収500万円以上
- 一部リモート可
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- コードレビュー文化
- 椅子が定価6万円以上
- B2Bのサービスを運営
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- CTOがいる
- オンラインで選考が受けられる
【SRE / Site Reliability Engineer - New Product】新規事業┃リーガルテック×SaaS┃フルフレックスor裁量労働┃
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- 雇用形態 正社員
- SRE
- 東京
- 年収 770万円 〜 1,500万円
- 下限年収500万円以上
- 一部リモート可
- SIer在籍者歓迎
- アジャイル開発
- コードレビュー文化
- 椅子が定価6万円以上
- B2Bのサービスを運営
- 自社サービスを開発
- CTOがいる
- オンラインで選考が受けられる
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